Parlament wznawia szczegółowe rozpatrywanie ustawy o imigracji i azylu w związku z obawami dotyczącymi wiz biznesowych

Komisja ds. Ustaw Publicznych Izby Gmin wznowiła obrady 22 października, odbywając dziesiąte i jedenaste posiedzenie dotyczące kluczowego projektu ustawy o imigracji i azylu. Spotkania miały miejsce o godzinie 11:30 i 14:00 w sali nr 10 Pałacu Westminsterskiego. Projekt ustawy, przedstawiony po raz pierwszy w czerwcu, ma na celu zrównoważenie praw rodzinnych wynikających z artykułu 8, reformę systemu zgłaszania przypadków współczesnego niewolnictwa oraz przyspieszenie deportacji osób, którym odmówiono azylu. Posłowie opozycji ponownie naciskali na ministrów w kwestii potencjalnego wpływu na legalnych podróżnych służbowych i pracowników przenoszonych wewnątrz firm, ostrzegając, że zaostrzenie wymogów dowodowych może spowodować zatory w przetwarzaniu wniosków, podobne do tych po reformach dla pracowników wykwalifikowanych w 2025 roku. Członkowie rządu argumentowali, że mobilność korporacyjna zyska na jasnych zasadach, gdy zostaną ograniczone fałszywe roszczenia dotyczące praw człowieka. Podkreślili przepisy przyspieszające decyzje wizowe dla „pracodawców przestrzegających przepisów” oraz ustanawiające podstawę prawną dla nowego systemu eVisa, który od kwietnia 2027 zastąpi naklejki wizowe. Jednak przedstawiciele TechUK i CBI, którzy składali ustne zeznania na początku tygodnia, wskazali, że projekt ustawy nie zawiera zabezpieczeń gwarantujących priorytetowe przetwarzanie wniosków, gdy zasoby Ministerstwa Spraw Wewnętrznych są przekierowywane na operacje deportacyjne. Kluczowe poprawki omawiane dziś obejmowały propozycję Partii Pracy, która miała zwolnić pracowników sponsorowanych powyżej ogólnego progu wynagrodzenia z surowszego testu „interesu publicznego”, oraz międzypartyjną poprawkę poselską ustanawiającą 90-dniowy termin obsługi w przypadku zmiany pracodawcy przez pracowników wykwalifikowanych. Obie poprawki zostały odrzucone, ale ministrowie obiecali pisemne wytyczne „przed etapem raportu” dotyczące priorytetyzacji wniosków kluczowych dla biznesu. Komisja ma zakończyć prace do 29 października, po czym projekt ustawy wróci na posiedzenie Izby. Globalni pracodawcy powinni uważnie śledzić postępy ustawy: kilka przepisów pozwala ministrowi spraw wewnętrznych na nakładanie dodatkowych warunków — takich jak elektroniczny monitoring czy rozszerzone obowiązki raportowe — za pomocą aktów wykonawczych, często przy ograniczonym nadzorze parlamentarnym.