1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Kanada
  4. /
  5. Ottawa proponuje prowincjom dobrowolne zwiększenie o 100 000 miejsc dla pracowników przechodzących na pracę w Kanadzie

Ottawa proponuje prowincjom dobrowolne zwiększenie o 100 000 miejsc dla pracowników przechodzących na pracę w Kanadzie

lis 12, 2026
·
Ottawa proponuje prowincjom dobrowolne zwiększenie o 100 000 miejsc dla pracowników przechodzących na pracę w Kanadzie
W komunikacie prasowym wydanym w Dieppe, New Brunswick, 12 listopada 2026 roku, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ogłosiło, że w 2027 roku udostępni do 100 000 dodatkowych nominacji prowincjonalnych, aby prowincje i terytoria mogły przekształcić tymczasowych pracowników już obecnych w ich gospodarkach na stałych rezydentów. Przydziały te – dobrowolne i rozdzielane według uznania każdej prowincji – muszą zostać wykorzystane do 31 marca 2027 roku. Środek ten różni się od standardowych limitów PNP i nie otwiera ponownie zamkniętych federalnych programów pilotażowych, takich jak Start-Up Visa czy Agri-Food Pilot. Zamiast tego prowincje mogą wykorzystać dodatkowe miejsca do nominowania kandydatów, których wnioski o stały pobyt zalegają w federalnych rejestrach, w tym uczestników Programu Imigracji Atlantyckiej oraz innych zakończonych ścieżek. IRCC potwierdziło również, że wnioskodawcy nie muszą podejmować żadnych działań; to władze prowincjonalne zidentyfikują kwalifikujące się wnioski. Dla pracodawców ogłoszenie to jest dobrą wiadomością: przekształcenie obecnych pracowników zagranicznych na stałych rezydentów zmniejsza rotację i eliminuje konieczność wielokrotnego odnawiania pozwoleń na pracę czy LMIA. Prowincje z napiętym rynkiem mieszkaniowym mogą jednak podchodzić do tego ostrożnie, aby nie przeciążyć infrastruktury – to wczesny sygnał, że pełne 100 000 miejsc może nie zostać wykorzystane. Analitycy polityczni zauważają, że ten krok wpisuje się w Plan Poziomów Imigracji Ottawa, który zakłada utrzymanie całkowitej liczby przyjęć na poziomie 380 000 rocznie do 2029 roku, jednocześnie stopniowo przesuwając nacisk na klasy ekonomiczne i osoby już przebywające w Kanadzie. Daje to także prowincjom polityczne pole do ograniczenia napływu nowych imigrantów, jednocześnie realizując lokalne cele rynku pracy. Firmy korzystające z tymczasowych pracowników zagranicznych powinny uważnie śledzić komunikaty prowincjonalnych programów nominacyjnych w nadchodzącym kwartale; niektóre regiony mogą już w styczniu 2027 roku uruchomić selekcję skierowaną na zawody w sektorze opieki zdrowotnej, budownictwa i technologii.
Źródło: SettleCanada

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Kanada.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×