Ottawa propose aux provinces une option de 100 000 places supplémentaires pour faciliter la transition des travailleurs au Canada

Dans un communiqué publié à Dieppe, au Nouveau-Brunswick, le 12 novembre 2026, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé qu’il ouvrira la possibilité d’ajouter jusqu’à 100 000 nominations provinciales supplémentaires en 2027. Cette mesure vise à permettre aux provinces et territoires de convertir les travailleurs temporaires déjà présents dans leurs économies en résidents permanents. Ces allocations, volontaires et réparties à la discrétion de chaque province, devront être utilisées avant le 31 mars 2027.

Cette initiative est distincte des quotas réguliers des programmes de nomination provinciale (PNP) et ne rouvre pas les programmes fédéraux fermés tels que le Visa Start-Up ou le Programme pilote agroalimentaire. Les provinces pourront ainsi utiliser ces places supplémentaires pour nommer des candidats dont les dossiers de résidence permanente sont déjà en attente dans les inventaires fédéraux, y compris ceux issus du Programme d’immigration de l’Atlantique et d’autres filières abandonnées. IRCC a également précisé que les candidats n’ont aucune démarche à effectuer, les autorités provinciales se chargeront d’identifier les dossiers admissibles.



Pour les employeurs, cette annonce apporte une certaine stabilité: convertir les travailleurs étrangers en poste en résidents permanents réduit le turnover et évite les renouvellements répétés des études d’impact sur le marché du travail (EIMT) ou des permis de travail. Toutefois, les provinces confrontées à des marchés du logement tendus pourraient adopter une approche prudente afin de ne pas aggraver la pression sur les infrastructures, ce qui laisse entendre que les 100 000 places ne seront pas nécessairement toutes utilisées.

Les analystes politiques soulignent que cette mesure s’inscrit dans la continuité du Plan des niveaux d’immigration d’Ottawa, qui vise à maintenir les admissions totales à 380 000 par an jusqu’en 2029, tout en orientant progressivement la répartition vers les catégories économiques et les résidents déjà au Canada. Elle offre également aux provinces une marge de manœuvre politique pour limiter les nouvelles arrivées tout en répondant aux besoins locaux en main-d’œuvre.

Les entreprises qui dépendent des travailleurs étrangers temporaires sont invitées à suivre attentivement les bulletins des programmes de nomination provinciale au cours du prochain trimestre, certaines provinces devant lancer dès janvier 2027 des rondes de sélection ciblées pour les secteurs de la santé, de la construction et des technologies.