Departamento de Estado Transfere Todas as Entrevistas para Vistos de Imigrante para o País de Residência do Solicitante

A partir de hoje, 1º de novembro de 2025, o Departamento de Estado dos EUA inverteu o modelo tradicional de escolha consular: todos os solicitantes de visto de imigrante — seja por laços familiares, emprego ou pelo Programa de Diversidade — terão suas entrevistas agendadas na embaixada ou consulado dos EUA que atende o país onde residem. Quem preferir ser atendido no país de nacionalidade poderá solicitar uma exceção, mas as missões consulares concederão isenções apenas por motivos humanitários, médicos ou de política externa muito específicos. O Centro Nacional de Vistos (NVC) começará a redirecionar os novos casos imediatamente.

A medida visa restabelecer a previsibilidade das cargas de trabalho, após o acúmulo de processos na pandemia ter levado candidatos a buscar consulados em terceiros países, onde os prazos eram menores. Gestores consulares afirmam que o agendamento baseado na residência permitirá comparar as respostas das entrevistas com dados locais de polícia, impostos e registros civis, reduzindo fraudes documentais e falsificação de identidade. Para os solicitantes, porém, a mudança elimina a possibilidade de “escolher o fórum” para conseguir entrevistas mais rápidas, o que pode aumentar o tempo de espera em postos muito demandados, como Manila ou Mumbai.



Quem já possui aviso de entrevista manterá a data, mas quem transferiu o processo para um terceiro país deverá decidir se segue adiante ou solicita retorno ao país de residência. O Departamento alertou que transferências entre postos agora exigem uma consulta formal ao NVC, e não mais contato direto por e-mail com o consulado; os solicitantes devem estar preparados para apresentar documentos que comprovem residência.

Empresas que transferem talentos para os EUA devem revisar todos os casos de imigração pendentes e ajustar os cronogramas: equipes de mobilidade interna podem precisar planejar estadias mais longas no país de origem e oferecer opções de trabalho remoto enquanto os funcionários aguardam. Os ganhadores da loteria do Programa de Diversidade (DV-2026) são especialmente impactados, pois têm prazo fiscal rígido para emissão do visto. Além disso, funcionários em países onde os serviços de visto dos EUA continuam suspensos — como Rússia, Irã, Venezuela e outros — precisarão viajar para um posto “substituto” designado pelo Departamento de Estado, aumentando custos e complexidade logística.

Advogados de imigração recomendam atualizar imediatamente as planilhas de mobilidade, destacando casos que agora exigirão exames médicos, certidões policiais ou traduções disponíveis apenas no país de origem. Também orientam que empregadores multinacionais informem os funcionários afetados sobre o escopo restrito das exceções, enfatizando que “conveniência” não será mais motivo para entrevistas em terceiros países.