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Apoio à saída de talentos do continente é ampliado para mais províncias e todas as zonas de livre comércio

nov. 4, 2025
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Apoio à saída de talentos do continente é ampliado para mais províncias e todas as zonas de livre comércio
Em uma das maiores liberações de mobilidade transfronteiriça em um único dia desde o fim das restrições de viagem da pandemia, Pequim anunciou em 3 de novembro que os portadores do “endosso de saída para talentos” do continente poderão começar a solicitar o benefício em cinco novas províncias — Tianjin, Hebei, Jiangsu, Zhejiang e Anhui — além de todas as zonas de livre comércio piloto do país, a partir de 5 de novembro.

O endosso, lançado em fevereiro de 2023 para facilitar viagens curtas de negócios entre o continente e Hong Kong ou Macau para cientistas, empreendedores e outros profissionais de alto valor, antes abrangia apenas a Área da Grande Baía (GBA) e Xangai. A expansão para a populosa região do Delta do Rio Yangtzé e os corredores Pequim-Tianjin-Hebei aumenta instantaneamente o número de candidatos elegíveis em mais de 200 milhões de pessoas.

Apoio à saída de talentos do continente é ampliado para mais províncias e todas as zonas de livre comércio


Autoridades de Hong Kong celebraram a medida como um “divisor de águas” para programas de mobilidade corporativa. Empresas com centros de P&D na GBA ou na Zona de Cooperação de Inovação Shenzhen-Hong Kong Hetao poderão transferir funcionários para dentro e fora de Hong Kong sem passar pelo processo mais lento de visto de múltiplas entradas. Como o endosso é registrado em um código QR, e não em um adesivo no passaporte, também reduz o manuseio de documentos pelas equipes de RH e agiliza o processamento nos aeroportos.

Na prática, a mudança significa que especialistas do continente convidados para uma conferência em Hong Kong podem solicitar o endosso em seu escritório local de entrada e saída e receber uma autorização válida para múltiplas viagens de até 30 dias cada, dentro de um ano. Empresas que planejam trabalhos de curto ciclo ou reuniões de diretoria na Região Administrativa Especial (RAE) devem atualizar suas políticas de mobilidade e compartilhar orientações detalhadas de aplicação com os funcionários envolvidos.

Consultores de imigração esperam um aumento na demanda; as vagas nos escritórios de entrada e saída em Xangai se esgotaram em poucas horas quando a cidade foi incluída no ano passado. Por isso, recomenda-se que os empregadores planejem as solicitações com antecedência e monitorem a capacidade dos escritórios locais nas novas províncias.
Fonte: HKSAR Government Press Release

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