A Comissão Europeia confirmou que o tão aguardado Sistema de Entrada/Saída (EES) entrará em vigor a partir de 12 de outubro de 2026, substituindo os carimbos manuais nos passaportes por um registro biométrico de cidadãos de países terceiros que entram ou saem do Espaço Schengen. Embora Chipre ainda não seja um membro pleno do Schengen, Nicósia planeja aderir em 2026 e, portanto, adotará o EES desde o primeiro dia. Em 5 de novembro de 2025, o Departamento de Registro Civil e Migração publicou um FAQ em inglês detalhando o que residentes, turistas e trabalhadores transfronteiriços devem esperar.
Com o EES, impressões digitais e uma imagem facial serão capturadas no primeiro ponto de entrada e armazenadas por três anos. O sistema calculará automaticamente o tempo autorizado de permanência e sinalizará eventuais excessos. Viajantes com múltiplos passaportes ou que cruzam frequentemente — como funcionários multinacionais baseados no Oriente Médio que usam Larnaca como hub — são aconselhados a entrar sempre com o mesmo documento para evitar arquivos duplicados.
![Contagem regressiva para o Sistema de Entrada/Saída da UE: Chipre divulga orientações para viajantes antes do lançamento em outubro de 2026]()
O FAQ também confirma que as companhias aéreas que operam rotas “hub-and-spoke” via Chipre precisarão coletar dados dos passageiros com 48 horas de antecedência do embarque, em vez das atuais 24 horas. Empresas de aluguel de carros nos aeroportos terão que integrar seus sistemas a uma interface do registro veicular do EES, impedindo que pessoas com permanência irregular aluguem veículos. O governo está trabalhando com a Hermes Airports para instalar 42 portões eletrônicos automáticos — 28 em Larnaca e 14 em Pafos — até junho de 2026, com instruções multilíngues e faixas de atendimento dedicadas a idosos e pessoas com mobilidade reduzida.
Para os empregadores, a maior mudança operacional diz respeito às viagens intra-UE de trabalhadores não pertencentes à UE destacados para o exterior. O envio de cartas de destacamento ou certificados A1 não será mais suficiente: os funcionários devem garantir que seu “relógio” biométrico seja reiniciado sempre que saírem do Espaço Schengen, inclusive por Chipre após sua adesão. As equipes de mobilidade devem revisar os cronogramas de rotação desde já para evitar permanências não intencionais após outubro de 2026.
O Ministério Adjunto da Imigração lançará uma campanha de informação pública a partir de janeiro, incluindo webinars para gestores de viagens corporativas e empresas de relocação.
Com o EES, impressões digitais e uma imagem facial serão capturadas no primeiro ponto de entrada e armazenadas por três anos. O sistema calculará automaticamente o tempo autorizado de permanência e sinalizará eventuais excessos. Viajantes com múltiplos passaportes ou que cruzam frequentemente — como funcionários multinacionais baseados no Oriente Médio que usam Larnaca como hub — são aconselhados a entrar sempre com o mesmo documento para evitar arquivos duplicados.
O FAQ também confirma que as companhias aéreas que operam rotas “hub-and-spoke” via Chipre precisarão coletar dados dos passageiros com 48 horas de antecedência do embarque, em vez das atuais 24 horas. Empresas de aluguel de carros nos aeroportos terão que integrar seus sistemas a uma interface do registro veicular do EES, impedindo que pessoas com permanência irregular aluguem veículos. O governo está trabalhando com a Hermes Airports para instalar 42 portões eletrônicos automáticos — 28 em Larnaca e 14 em Pafos — até junho de 2026, com instruções multilíngues e faixas de atendimento dedicadas a idosos e pessoas com mobilidade reduzida.
Para os empregadores, a maior mudança operacional diz respeito às viagens intra-UE de trabalhadores não pertencentes à UE destacados para o exterior. O envio de cartas de destacamento ou certificados A1 não será mais suficiente: os funcionários devem garantir que seu “relógio” biométrico seja reiniciado sempre que saírem do Espaço Schengen, inclusive por Chipre após sua adesão. As equipes de mobilidade devem revisar os cronogramas de rotação desde já para evitar permanências não intencionais após outubro de 2026.
O Ministério Adjunto da Imigração lançará uma campanha de informação pública a partir de janeiro, incluindo webinars para gestores de viagens corporativas e empresas de relocação.
Fonte: in-cyprus
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