Duas proprietárias de restaurantes em Brisbane — ambas residentes permanentes australianas, de 39 e 40 anos — foram presas em 7 de novembro após uma investigação da Equipe de Tráfico Humano da Polícia Federal Australiana (AFP HTT) que alegou que elas forçaram uma trabalhadora migrante a realizar tarefas não previstas em contrato e a pagar uma taxa de “patrocínio” inflacionada de 60 mil dólares australianos.
As mulheres enfrentam acusações de trabalho forçado, conforme a seção 270.6A(1), e servidão por dívida, conforme a seção 270.7C do Código Penal, com penas máximas de 12 e 7 anos, respectivamente.
![Proprietários de restaurante em Brisbane acusados de trabalho forçado e servidão por dívida relacionados a patrocínio de visto]()
A investigação começou em abril de 2024, quando o Ombudsman do Trabalho Justo (FWO) alertou a polícia federal sobre suspeitas de exploração no restaurante das acusadas em Manly West. Mandados de busca cumpridos em agosto de 2025 revelaram documentos que indicavam ameaças de cancelamento do visto subclass 482 da trabalhadora caso ela não cumprisse jornadas excessivas e tarefas domésticas alheias ao seu trabalho.
As autoridades ressaltaram que somente o Departamento de Assuntos Internos pode cancelar um visto, e não o empregador, incentivando migrantes temporários a denunciarem abusos sem medo de perder seu status. O FWO e a AFP estão cooperando para buscar ordens de recuperação de bens que possam compensar a vítima e desestimular futuros infratores.
Para equipes de mobilidade global, o caso evidencia os riscos legais e reputacionais quando parceiros terceirizados abusam dos programas de vistos patrocinados por empregadores na Austrália. Empresas devem auditar as práticas trabalhistas em suas cadeias de suprimentos e garantir canais de denúncia acessíveis a todos os trabalhadores migrantes.
As mulheres enfrentam acusações de trabalho forçado, conforme a seção 270.6A(1), e servidão por dívida, conforme a seção 270.7C do Código Penal, com penas máximas de 12 e 7 anos, respectivamente.
A investigação começou em abril de 2024, quando o Ombudsman do Trabalho Justo (FWO) alertou a polícia federal sobre suspeitas de exploração no restaurante das acusadas em Manly West. Mandados de busca cumpridos em agosto de 2025 revelaram documentos que indicavam ameaças de cancelamento do visto subclass 482 da trabalhadora caso ela não cumprisse jornadas excessivas e tarefas domésticas alheias ao seu trabalho.
As autoridades ressaltaram que somente o Departamento de Assuntos Internos pode cancelar um visto, e não o empregador, incentivando migrantes temporários a denunciarem abusos sem medo de perder seu status. O FWO e a AFP estão cooperando para buscar ordens de recuperação de bens que possam compensar a vítima e desestimular futuros infratores.
Para equipes de mobilidade global, o caso evidencia os riscos legais e reputacionais quando parceiros terceirizados abusam dos programas de vistos patrocinados por empregadores na Austrália. Empresas devem auditar as práticas trabalhistas em suas cadeias de suprimentos e garantir canais de denúncia acessíveis a todos os trabalhadores migrantes.
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