Zwei Restaurantbesitzerinnen aus Brisbane – beide australische Daueraufenthaltsberechtigte im Alter von 39 und 40 Jahren – wurden am 7. November festgenommen, nachdem das Human Trafficking Team (HTT) der Australian Federal Police (AFP) ermittelte, dass sie eine migrantische Arbeitskraft zu nicht vertraglich vereinbarten Tätigkeiten zwangen und eine überhöhte „Sponsoring-Gebühr“ von 60.000 AUD zurückzahlen ließen. Den Frauen wird Zwangsarbeit gemäß Abschnitt 270.6A(1) und Schuldknechtschaft gemäß Abschnitt 270.7C des Strafgesetzbuchs vorgeworfen, die Höchststrafen von 12 bzw. 7 Jahren Haft nach sich ziehen.
Die Ermittlungen begannen im April 2024, als der Fair Work Ombudsman (FWO) die Bundespolizei auf mutmaßliche Ausbeutung im Restaurant der Beschuldigten in Manly West aufmerksam machte. Durchsuchungen im August 2025 förderten Dokumente zutage, die Drohungen enthielten, das Subclass-482-Visum der Arbeiterin zu annullieren, falls sie nicht übermäßige Arbeitszeiten und hauswirtschaftliche Aufgaben außerhalb ihres Arbeitsvertrags erfülle.
![Restaurantbesitzer in Brisbane wegen Zwangsarbeit und Schuldknechtschaft im Zusammenhang mit Visums-Sponsoring angeklagt]()
Die Behörden betonten, dass nur das Department of Home Affairs – und nicht der Arbeitgeber – ein Visum annullieren kann, und riefen temporäre Migranten dazu auf, Missbrauch ohne Angst vor Statusverlust zu melden. FWO und AFP arbeiten zusammen, um Vermögensrückgewinnungsanordnungen zu erwirken, die der Betroffenen Entschädigung bieten und künftige Täter abschrecken sollen.
Für globale Mobilitätsteams zeigt der Fall die rechtlichen und reputativen Risiken auf, wenn Drittpartner die von Australien angebotenen arbeitgebergesponserten Visawege missbrauchen. Unternehmen sollten die Arbeitspraktiken in ihrer Lieferkette überprüfen und sicherstellen, dass Hinweisgebersysteme für alle migrantischen Mitarbeitenden zugänglich sind.
Die Ermittlungen begannen im April 2024, als der Fair Work Ombudsman (FWO) die Bundespolizei auf mutmaßliche Ausbeutung im Restaurant der Beschuldigten in Manly West aufmerksam machte. Durchsuchungen im August 2025 förderten Dokumente zutage, die Drohungen enthielten, das Subclass-482-Visum der Arbeiterin zu annullieren, falls sie nicht übermäßige Arbeitszeiten und hauswirtschaftliche Aufgaben außerhalb ihres Arbeitsvertrags erfülle.
Die Behörden betonten, dass nur das Department of Home Affairs – und nicht der Arbeitgeber – ein Visum annullieren kann, und riefen temporäre Migranten dazu auf, Missbrauch ohne Angst vor Statusverlust zu melden. FWO und AFP arbeiten zusammen, um Vermögensrückgewinnungsanordnungen zu erwirken, die der Betroffenen Entschädigung bieten und künftige Täter abschrecken sollen.
Für globale Mobilitätsteams zeigt der Fall die rechtlichen und reputativen Risiken auf, wenn Drittpartner die von Australien angebotenen arbeitgebergesponserten Visawege missbrauchen. Unternehmen sollten die Arbeitspraktiken in ihrer Lieferkette überprüfen und sicherstellen, dass Hinweisgebersysteme für alle migrantischen Mitarbeitenden zugänglich sind.
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Australien.Mehr von Australien
Alle anzeigen
Alison Watkins tritt dem Qantas-Vorstand als unabhängiges nicht geschäftsführendes Mitglied bei
Qantas stellt „Economy Plus“-Kabine mit 40 % mehr Beinfreiheit vor – Einführung ab 2026 geplant
