Estatísticas da UE: República Tcheca continua sendo o terceiro maior país anfitrião de ucranianos, enquanto concessões de proteção temporária disparam

Novos dados do Eurostat, divulgados em 10 de novembro, mostram que os países da UE emitiram 79.205 novas decisões de proteção temporária para pessoas fugindo da invasão russa à Ucrânia em setembro – o maior total mensal em dois anos. A República Tcheca registrou 389.310 beneficiários, consolidando-se como o terceiro maior país anfitrião, atrás apenas da Alemanha e da Polônia.

Analistas atribuem o aumento de 49% em toda a UE ao decreto de Kyiv, no final de agosto, que permitiu temporariamente a saída do país de homens entre 18 e 22 anos. Centros de processamento tchecos em Praga-Vysočany e Brno-Tuřany relatam filas mais longas, e o Ministério do Interior está realocando funcionários de escritórios com menor demanda em Karlovy Vary e Ústí nad Labem para manter o tempo de espera abaixo de 14 dias.



Para as empresas, esses dados significam um aumento na oferta de talentos. Cerca de 55% dos beneficiários ucranianos na República Tcheca estão em idade ativa, e mais de um terço possui ensino superior, segundo o Escritório do Trabalho. Empregadores dos setores de construção, logística e TI continuam a aproveitar esse recurso por meio de canais acelerados de autorização de trabalho, introduzidos pela Lex Ukrajina VII, mas a concorrência está aumentando, especialmente em Praga.

Gestores de mobilidade devem ficar atentos: os adesivos de proteção temporária precisarão ser renovados novamente no início de 2026. O ministério planeja abrir o pré-registro online em janeiro e alerta que a falta de agendamento invalidará a cobertura do seguro de saúde. As equipes de RH devem começar a reunir contratos de trabalho e comprovantes de residência para garantir a renovação do status sem problemas.

A longo prazo, o governo está elaborando a Lex Ukrajina VIII, que pode eliminar gradualmente os auxílios humanitários universais e vincular o suporte ao estudo da língua tcheca ou ao emprego com carteira assinada. Assim, empresas que empregam beneficiários de proteção podem esperar incentivos maiores para qualificação profissional e pedidos de residência permanente.