Statistik UE: Ceko Masih Menjadi Tuan Rumah Ketiga Terbesar bagi Warga Ukraina seiring Lonjakan Pemberian Perlindungan Sementara

Data terbaru Eurostat yang dirilis pada 10 November menunjukkan bahwa negara-negara anggota Uni Eropa mengeluarkan 79.205 keputusan perlindungan sementara baru bagi orang-orang yang melarikan diri dari invasi Rusia ke Ukraina pada bulan September – jumlah bulanan tertinggi dalam dua tahun terakhir. Ceko mencatat 389.310 penerima manfaat, menegaskan posisinya sebagai tuan rumah ketiga terbesar setelah Jerman dan Polandia.

Para analis mengaitkan lonjakan 49% di seluruh UE ini dengan dekrit Kyiv pada akhir Agustus yang sementara mengizinkan pria berusia 18-22 tahun meninggalkan negara tersebut. Pusat pemrosesan di Praha-Vysočany dan Brno-Tuřany melaporkan antrean yang lebih panjang, dan Kementerian Dalam Negeri memindahkan staf dari kantor dengan volume rendah di Karlovy Vary dan Ústí nad Labem untuk menjaga waktu tunggu di bawah 14 hari.



Bagi perusahaan, data ini berarti ketersediaan tenaga kerja yang lebih luas. Sekitar 55% pemegang perlindungan Ukraina di Ceko berada dalam usia kerja dan lebih dari sepertiga memiliki pendidikan tinggi, menurut Kantor Tenaga Kerja. Para pemberi kerja di sektor konstruksi, logistik, dan TI terus memanfaatkan sumber daya ini melalui jalur perizinan kerja yang dipercepat di bawah Lex Ukrajina VII, namun persaingan semakin ketat, terutama di Praha.

Manajer mobilitas harus mencatat bahwa stiker perlindungan sementara harus diperpanjang lagi pada awal 2026. Kementerian berencana membuka pendaftaran online pada Januari dan memperingatkan bahwa kegagalan untuk memesan janji temu akan membatalkan cakupan asuransi kesehatan. Tim HR sebaiknya mulai mengumpulkan kontrak kerja dan bukti tempat tinggal agar karyawan dapat memperbarui statusnya dengan lancar.

Dalam jangka panjang, pemerintah sedang menyusun Lex Ukrajina VIII, yang dapat menghapus tunjangan kemanusiaan universal dan mengaitkan dukungan dengan pembelajaran bahasa Ceko atau pekerjaan bergaji. Oleh karena itu, bisnis yang mempekerjakan pemegang perlindungan mungkin akan melihat insentif yang lebih kuat untuk peningkatan keterampilan dan pengajuan izin tinggal permanen.