
ข้อมูลล่าสุดจาก Eurostat ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน ระบุว่า ประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปออกคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวใหม่จำนวน 79,205 รายในเดือนกันยายน สำหรับผู้ที่หนีภัยจากการรุกรานของรัสเซียในยูเครน ซึ่งเป็นจำนวนสูงสุดในรอบสองปี สาธารณรัฐเช็กมีผู้ได้รับสิทธิ์คุ้มครองชั่วคราวถึง 389,310 ราย ทำให้เป็นเจ้าภาพรองจากเยอรมนีและโปแลนด์ในอันดับที่สาม
นักวิเคราะห์ชี้ว่าสาเหตุของการเพิ่มขึ้น 49% ทั่วสหภาพยุโรป มาจากคำสั่งของเคียฟในปลายเดือนสิงหาคมที่อนุญาตให้ผู้ชายอายุ 18-22 ปี ออกจากประเทศได้ชั่วคราว ศูนย์ดำเนินการในกรุงปราก-วีโซชานี และบรโน-ตูรานี รายงานว่าคิวรอรับบริการยาวขึ้น กระทรวงมหาดไทยจึงส่งเจ้าหน้าที่จากสำนักงานที่มีปริมาณงานน้อยในคาร์โลวี วารี และอุสตี นาด ลาเบม มาช่วยลดเวลารอไม่เกิน 14 วัน
สำหรับบริษัทต่างๆ ข้อมูลนี้หมายถึงแหล่งบุคลากรที่ลึกขึ้น โดยประมาณ 55% ของผู้ได้รับคุ้มครองในเช็กอยู่ในวัยทำงาน และมากกว่าหนึ่งในสามมีการศึกษาระดับอุดมศึกษา ตามข้อมูลจากสำนักงานแรงงาน นายจ้างในภาคก่อสร้าง โลจิสติกส์ และไอที ยังคงใช้ช่องทางอนุญาตทำงานเร่งด่วนภายใต้กฎหมาย Lex Ukrajina VII แต่การแข่งขันในตลาดแรงงานโดยเฉพาะในกรุงปรากกำลังทวีความรุนแรงขึ้น
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่า สติกเกอร์คุ้มครองชั่วคราวจะต้องต่ออายุอีกครั้งในต้นปี 2026 กระทรวงวางแผนเปิดให้ลงทะเบียนล่วงหน้าออนไลน์ในเดือนมกราคม และเตือนว่าหากไม่จองนัดหมายจะทำให้การคุ้มครองประกันสุขภาพเป็นโมฆะ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเริ่มรวบรวมสัญญาจ้างงานและหลักฐานที่พัก เพื่อให้พนักงานสามารถต่ออายุสถานะได้อย่างราบรื่น
ในระยะยาว รัฐบาลกำลังร่างกฎหมาย Lex Ukrajina VIII ซึ่งอาจยกเลิกการให้เงินช่วยเหลือมนุษยธรรมทั่วไป และเชื่อมโยงการสนับสนุนกับการเรียนภาษาเช็กหรือการมีงานประจำ ธุรกิจที่จ้างผู้ได้รับคุ้มครองจึงอาจได้รับแรงจูงใจมากขึ้นในการพัฒนาทักษะและสนับสนุนการขอถิ่นที่อยู่ถาวร
นักวิเคราะห์ชี้ว่าสาเหตุของการเพิ่มขึ้น 49% ทั่วสหภาพยุโรป มาจากคำสั่งของเคียฟในปลายเดือนสิงหาคมที่อนุญาตให้ผู้ชายอายุ 18-22 ปี ออกจากประเทศได้ชั่วคราว ศูนย์ดำเนินการในกรุงปราก-วีโซชานี และบรโน-ตูรานี รายงานว่าคิวรอรับบริการยาวขึ้น กระทรวงมหาดไทยจึงส่งเจ้าหน้าที่จากสำนักงานที่มีปริมาณงานน้อยในคาร์โลวี วารี และอุสตี นาด ลาเบม มาช่วยลดเวลารอไม่เกิน 14 วัน
สำหรับบริษัทต่างๆ ข้อมูลนี้หมายถึงแหล่งบุคลากรที่ลึกขึ้น โดยประมาณ 55% ของผู้ได้รับคุ้มครองในเช็กอยู่ในวัยทำงาน และมากกว่าหนึ่งในสามมีการศึกษาระดับอุดมศึกษา ตามข้อมูลจากสำนักงานแรงงาน นายจ้างในภาคก่อสร้าง โลจิสติกส์ และไอที ยังคงใช้ช่องทางอนุญาตทำงานเร่งด่วนภายใต้กฎหมาย Lex Ukrajina VII แต่การแข่งขันในตลาดแรงงานโดยเฉพาะในกรุงปรากกำลังทวีความรุนแรงขึ้น
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่า สติกเกอร์คุ้มครองชั่วคราวจะต้องต่ออายุอีกครั้งในต้นปี 2026 กระทรวงวางแผนเปิดให้ลงทะเบียนล่วงหน้าออนไลน์ในเดือนมกราคม และเตือนว่าหากไม่จองนัดหมายจะทำให้การคุ้มครองประกันสุขภาพเป็นโมฆะ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเริ่มรวบรวมสัญญาจ้างงานและหลักฐานที่พัก เพื่อให้พนักงานสามารถต่ออายุสถานะได้อย่างราบรื่น
ในระยะยาว รัฐบาลกำลังร่างกฎหมาย Lex Ukrajina VIII ซึ่งอาจยกเลิกการให้เงินช่วยเหลือมนุษยธรรมทั่วไป และเชื่อมโยงการสนับสนุนกับการเรียนภาษาเช็กหรือการมีงานประจำ ธุรกิจที่จ้างผู้ได้รับคุ้มครองจึงอาจได้รับแรงจูงใจมากขึ้นในการพัฒนาทักษะและสนับสนุนการขอถิ่นที่อยู่ถาวร
แหล่งที่มา: Eurostat