Perspectivas de Migração da OCDE 2025: Força de trabalho estrangeira na Chéquia ultrapassa 1 milhão pela primeira vez

A OCDE divulgou seu principal relatório, o International Migration Outlook 2025, em 11 de novembro, e o capítulo sobre a República Tcheca confirma um momento decisivo para o mercado de trabalho do país. Segundo o relatório, o número de residentes nascidos no exterior atingiu 1,1 milhão em 2024, representando 9,9% da população total. Os ucranianos correspondem a quase metade dos recém-chegados, seguidos por eslovacos e russos. As entradas anuais também aumentaram: 40 mil pessoas receberam residência de longo prazo ou permanente em 2024, um crescimento de 7% em relação ao ano anterior.

Embora as chegadas por livre circulação da UE ainda representem cerca de 30% do total, a migração laboral – principalmente da Ucrânia, Filipinas e Índia – agora corresponde a 43%. Gestores de mobilidade corporativa afirmam que isso confirma uma dependência estrutural de talentos de países terceiros, especialmente nos setores de manufatura, TI e centros de serviços compartilhados concentrados em Praga, Brno e Ostrava.



Para os empregadores, a mensagem principal é a intensificação da competição por habilidades. O relatório destaca que a recuperação pós-pandemia, a produção relacionada à defesa e os projetos de reconstrução para a Ucrânia estão impulsionando a demanda por soldadores, eletricistas e engenheiros de software. Com o desemprego doméstico abaixo de 3%, as empresas são incentivadas a utilizar mais o Cartão Azul da UE, as cotas aceleradas para Trabalhadores Altamente Qualificados e Empregados Qualificados, além dos novos portais digitais de agendamento lançados este ano pelo Ministério do Interior.

Ao mesmo tempo, a OCDE alerta que gargalos na habitação e na capacidade escolar começam a limitar novas entradas. Recomenda ampliar os serviços de integração – especialmente aulas de tcheco e reconhecimento de qualificações estrangeiras – e simplificar os procedimentos regionais dos escritórios de trabalho para que as decisões sobre permissões de trabalho acompanhem a demanda do mercado.

Na prática, as equipes de mobilidade devem prever prazos maiores para vistos emitidos em consulados de grande volume, como em Kiev, Nova Délhi e Manila, e acompanhar as próximas alterações na Lei do Trabalho, que introduzirão obrigações de notificação prévia de emprego a partir de 1º de outubro de 2025. Programas de realocação bem-sucedidos combinarão salários competitivos com apoio às famílias, aprimoramento do idioma tcheco e políticas de trabalho híbrido que aliviem a pressão sobre a habitação urbana.