
Ministros do Comércio dos 12 países membros do Acordo Abrangente e Progressivo para a Parceria Transpacífico (CPTPP) divulgaram uma declaração conjunta em Melbourne, no dia 21 de novembro de 2025, após concluírem a primeira Revisão Geral do bloco. Para o Reino Unido — cuja adesão foi ratificada no início deste ano — a reunião foi uma oportunidade para pressionar os parceiros a finalizarem os anexos de mobilidade empresarial, permitindo que profissionais britânicos utilizem cotas simplificadas de permissões de trabalho em mercados como Canadá, Japão e Singapura até meados de 2026.
Segundo o comunicado, os membros aprovaram recomendações para “acelerar a implementação dos compromissos de entrada temporária para fornecedores de serviços e investidores” e para desenvolver uma plataforma digital compartilhada de estatísticas de vistos. Autoridades britânicas informaram que buscarão cotas piloto para transferências intraempresariais com Austrália e Vietnã, seguindo as disposições do ‘Modo 4’ ao estilo da UE, e que sediarão um grupo de trabalho focado em mobilidade em Londres, em fevereiro próximo.
Para empregadores multinacionais, os capítulos de mobilidade do CPTPP podem simplificar missões de curto prazo (até dois anos) e reduzir atrasos causados por testes de mercado de trabalho. Consultores de imigração alertam, no entanto, que cada membro continuará exigindo seus próprios padrões documentais: certificados de antecedentes criminais, verificação de diplomas e exames de saúde não serão eliminados. As empresas devem começar a mapear quais cargos podem se enquadrar nas futuras categorias do CPTPP, como “Visitante de Negócios para Fins de Investimento” ou “Profissional Independente”.
A declaração conjunta também destaca diálogos exploratórios com representantes da UE e da ASEAN, abrindo a possibilidade de reconhecimento mais amplo de credenciais digitais e potencial interoperabilidade entre o sistema britânico de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) e os esquemas eletrônicos de visto dos parceiros. O Departamento de Negócios e Comércio afirma que cronogramas detalhados serão divulgados após o grupo de trabalho de fevereiro.
Segundo o comunicado, os membros aprovaram recomendações para “acelerar a implementação dos compromissos de entrada temporária para fornecedores de serviços e investidores” e para desenvolver uma plataforma digital compartilhada de estatísticas de vistos. Autoridades britânicas informaram que buscarão cotas piloto para transferências intraempresariais com Austrália e Vietnã, seguindo as disposições do ‘Modo 4’ ao estilo da UE, e que sediarão um grupo de trabalho focado em mobilidade em Londres, em fevereiro próximo.
Para empregadores multinacionais, os capítulos de mobilidade do CPTPP podem simplificar missões de curto prazo (até dois anos) e reduzir atrasos causados por testes de mercado de trabalho. Consultores de imigração alertam, no entanto, que cada membro continuará exigindo seus próprios padrões documentais: certificados de antecedentes criminais, verificação de diplomas e exames de saúde não serão eliminados. As empresas devem começar a mapear quais cargos podem se enquadrar nas futuras categorias do CPTPP, como “Visitante de Negócios para Fins de Investimento” ou “Profissional Independente”.
A declaração conjunta também destaca diálogos exploratórios com representantes da UE e da ASEAN, abrindo a possibilidade de reconhecimento mais amplo de credenciais digitais e potencial interoperabilidade entre o sistema britânico de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) e os esquemas eletrônicos de visto dos parceiros. O Departamento de Negócios e Comércio afirma que cronogramas detalhados serão divulgados após o grupo de trabalho de fevereiro.
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