Reino Unido lança modelo ‘Residência Concedida’: imigrantes enfrentam espera de 10 a 30 anos e ficam sem benefícios até obterem a cidadania

O que ministros chamaram de maior reforma da migração legal em meio século, a Secretária do Interior Shabana Mahmood apresentou em 20 de novembro um novo modelo chamado “Residência Conquistada”, que vai redesenhar radicalmente o caminho do status temporário para a residência permanente no Reino Unido.

Segundo o plano, o período mínimo de residência para a maioria dos portadores de visto obterem o Indefinite Leave to Remain (ILR) será dobrado, passando de cinco para dez anos. Apenas os profissionais de alta renda, portadores do visto Global Talent e certos empreendedores manterão uma via rápida de três anos, enquanto médicos e enfermeiros do NHS continuarão com o prazo atual de cinco anos. Trabalhadores da saúde e assistência em cargos de menor remuneração terão que esperar 15 anos.

De forma crucial, quem tiver dependido de benefícios estatais durante a estadia terá o prazo reiniciado, podendo esperar até 25 anos, enquanto aqueles que entraram ilegalmente ou ultrapassaram o tempo permitido poderão aguardar até 30 anos.



Mahmood também confirmou que o acesso à maioria dos benefícios sociais e moradia pública será restrito até a concessão da cidadania britânica plena, encerrando a antiga ligação entre a residência permanente e a elegibilidade para fundos públicos. Os candidatos à residência permanente ainda terão que cumprir um teste ampliado de “quatro pilares”, que inclui tempo de residência, inglês avançado, “bom caráter” e contribuição econômica ou cívica comprovada. Um desconto de até dois anos no prazo será concedido por atividades de integração, como voluntariado ou obtenção do nível C1 em inglês.

O Home Office estima que as medidas afetarão quase dois milhões de migrantes que chegaram após janeiro de 2021. Autoridades defendem que a política aliviará a pressão sobre os serviços públicos e responderá às preocupações dos eleitores sobre a migração líquida — que permanece acima dos níveis pré-Brexit — sem fechar as portas para talentos globais. Grupos empresariais, no entanto, alertam que o atraso na concessão da residência permanente pode desestimular trabalhadores qualificados a se mudarem com suas famílias, elevando os custos de recrutamento em setores como fintech, ciências da vida e indústrias criativas.

Para os empregadores, a implicação mais imediata é no planejamento da força de trabalho. Os patrocinadores precisarão orçar períodos mais longos de patrocínio de visto e pagamentos repetidos da Taxa de Saúde para Imigrantes. As equipes de RH também enfrentarão uma nova carga de conformidade: monitorar reivindicações de benefícios, antecedentes criminais e atividades de integração dos funcionários para confirmar a elegibilidade futura ao ILR. Consultores de imigração recomendam que as empresas comecem agora a mapear seus talentos e considerem vistos alternativos — como as rotas Global Talent ou Innovator Founder — que ainda podem oferecer prazos mais curtos para residência permanente.

O governo abrirá uma consulta pública de 12 semanas sobre os arranjos transitórios e legislação secundária, com o primeiro conjunto de regras previsto para entrar em vigor em julho de 2026. Espera-se que multinacionais com grandes populações patrocinadas façam lobby por exceções, especialmente para cargos de média remuneração onde a escassez de mão de obra persiste.