
Em 21 de novembro de 2025, o Ministério do Interior publicou discretamente a Ordem de Serviços de Detenção 11/2025, estabelecendo novas regras para o uso da força contra adultos detidos em centros de remoção de imigração (IRCs), instalações residenciais de curta duração e acomodações pré-embarque. O documento de 33 páginas padroniza os requisitos de treinamento, os limites para relatórios e a supervisão médica após uma série de inspeções críticas e escândalos envolvendo o uso excessivo de contenção. A equipe agora deve apresentar um relatório completo de “Uso da Força pelo Supervisor” em até 24 horas, enquanto qualquer incidente envolvendo adultos vulneráveis aciona automaticamente uma revisão de proteção.
Para as equipes de mobilidade global, essa orientação é importante porque um número crescente de viajantes a negócios pode ser detido — por exemplo, quando falhas nos eGates revelam problemas nos passaportes ou quando pessoas em situação irregular são detidas durante fiscalizações de direito ao trabalho. A ordem esclarece que representantes legais credenciados devem ter acesso privado “o mais rápido possível” e que a força só pode ser usada como último recurso, de forma proporcional a um objetivo legítimo, como impedir fuga ou danos. Quando medicamentos são administrados durante a contenção, a equipe médica deve registrar a dosagem e fornecer planos de cuidados pós-incidente.
Empresas contratadas para administrar os IRCs — Serco, Mitie, GEO e outras — enfrentarão novos critérios de auditoria, incluindo um sistema de classificação Vermelho-Amarelo-Verde que pode influenciar a renovação dos contratos. ONGs de direitos humanos receberam bem os controles mais rigorosos, mas defendem que a monitoração por vídeo independente seja obrigatória. Empresas com colaboradores em categorias de visto de alto risco (por exemplo, pessoas em situação irregular que tentam mudar seu status) devem atualizar seus protocolos de emergência para refletir a nova cadeia de escalonamento e garantir que os números de assistência jurídica estejam facilmente acessíveis aos viajantes.
A Ordem de Detenção entrou em vigor imediatamente após a publicação. Os empregadores devem informar as equipes de segurança global e verificar se as políticas de mobilidade contemplam cenários de detenção, consentimento médico e obrigações de privacidade de dados quando os relatórios de incidentes mencionam funcionários nominalmente.
Para as equipes de mobilidade global, essa orientação é importante porque um número crescente de viajantes a negócios pode ser detido — por exemplo, quando falhas nos eGates revelam problemas nos passaportes ou quando pessoas em situação irregular são detidas durante fiscalizações de direito ao trabalho. A ordem esclarece que representantes legais credenciados devem ter acesso privado “o mais rápido possível” e que a força só pode ser usada como último recurso, de forma proporcional a um objetivo legítimo, como impedir fuga ou danos. Quando medicamentos são administrados durante a contenção, a equipe médica deve registrar a dosagem e fornecer planos de cuidados pós-incidente.
Empresas contratadas para administrar os IRCs — Serco, Mitie, GEO e outras — enfrentarão novos critérios de auditoria, incluindo um sistema de classificação Vermelho-Amarelo-Verde que pode influenciar a renovação dos contratos. ONGs de direitos humanos receberam bem os controles mais rigorosos, mas defendem que a monitoração por vídeo independente seja obrigatória. Empresas com colaboradores em categorias de visto de alto risco (por exemplo, pessoas em situação irregular que tentam mudar seu status) devem atualizar seus protocolos de emergência para refletir a nova cadeia de escalonamento e garantir que os números de assistência jurídica estejam facilmente acessíveis aos viajantes.
A Ordem de Detenção entrou em vigor imediatamente após a publicação. Os empregadores devem informar as equipes de segurança global e verificar se as políticas de mobilidade contemplam cenários de detenção, consentimento médico e obrigações de privacidade de dados quando os relatórios de incidentes mencionam funcionários nominalmente.
Fonte: Home Office
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