Demanda por Autorização de Residência por Trabalho na Finlândia Cai 29% com Desaceleração da Economia

O Serviço de Imigração da Finlândia (Migri) alertou nesta segunda-feira que a demanda por vistos de trabalho para estrangeiros está diminuindo muito mais rápido do que o esperado. Em um comunicado resumido pelo Daily Finland, o Migri revelou que, entre janeiro e outubro de 2025, foram registradas apenas 9.593 solicitações iniciais de permissões de residência baseadas em trabalho — cerca de 29% a menos do que no mesmo período de 2024. As inscrições de estudantes internacionais também caíram 5% em relação ao ano anterior, apesar do plano do governo de dobrar o número de estudantes estrangeiros.

Por trás dessa queda está uma combinação de crescimento econômico lento, aumento do desemprego e incertezas globais que deixaram os empregadores finlandeses mais cautelosos na hora de contratar no exterior. O Migri projeta agora apenas 11.000 solicitações iniciais de permissões de trabalho para o ano completo de 2025, com volume semelhante em 2026. Mesmo que a economia se recupere, os especialistas afirmam que a retomada do mercado de trabalho — e, consequentemente, a demanda por talentos estrangeiros — costuma atrasar até 18 meses.



O número de estudantes também está sendo impactado por mudanças nas políticas. A nova taxa de inscrição de €100, introduzida em janeiro, junto com a cobrança integral das mensalidades para estudantes fora da UE/EEE, esfriaram a demanda, revertendo anos de crescimento de dois dígitos na migração para o ensino superior. O Migri estima entre 13.000 e 14.000 pedidos de visto estudantil para 2025, contra mais de 15.000 em 2024.

Para gestores de mobilidade e recursos humanos, os dados indicam um cenário mais competitivo para a aprovação de permissões de residência — menos candidatos podem reduzir as filas de processamento, mas a diminuição do pool de talentos estrangeiros pode intensificar a disputa salarial entre as empresas que ainda precisam de habilidades especializadas. Organizações que dependem de expatriados para projetos devem revisar suas premissas de planejamento de pessoal e incluir prazos maiores nos cronogramas de atribuições.

Entre as recomendações práticas estão o planejamento orçamentário para os novos salários mínimos que entram em vigor em 1º de janeiro de 2025 (€1.600 por mês) e o acompanhamento da transferência da decisão sobre permissões de trabalho dos escritórios regionais TE para o Migri, também a partir de 1º de janeiro de 2025, para evitar possíveis atrasos iniciais.