
Фінська служба імміграції (Migri) у понеділок попередила, що попит на візи для іноземної робочої сили знижується значно швидше, ніж очікувалося. У пресрелізі, підсумованому Daily Finland, Migri повідомила, що з січня по жовтень 2025 року було подано лише 9 593 перших заявок на дозвіл на проживання з метою роботи — це приблизно на 29% менше, ніж за аналогічний період 2024 року. Кількість заявок від міжнародних студентів також знизилася на 5% у порівнянні з минулим роком, незважаючи на давній план уряду подвоїти кількість іноземних студентів.
Причиною падіння є поєднання уповільненого зростання ВВП, зростання безробіття та глобальної економічної невизначеності, що змусило фінських роботодавців бути обережнішими у наймі працівників з-за кордону. Migri тепер прогнозує лише 11 000 перших заявок на робочі дозволи за весь 2025 рік і подібний обсяг у 2026 році. Навіть якщо економіка відновиться, чиновники зазначають, що відновлення ринку праці — а отже, і попит на іноземні кадри — зазвичай відстає на 18 місяців.
Кількість студентів також відчуває тиск через зміни в політиці. Введення нового збору за подачу заявки у розмірі 100 євро з січня, а також повна оплата навчання для студентів з країн, що не входять до ЄС/ЄЕЗ, охолодили попит, що призвело до зворотного тренду після кількох років двозначного зростання міграції до вищих навчальних закладів. Migri оцінює кількість заявок на студентські візи у 2025 році на рівні 13 000–14 000, що менше за понад 15 000 у 2024 році.
Для менеджерів з мобільності та HR ці дані свідчать про більш конкурентне середовище для затвердження дозволів на проживання — менша кількість заявників може скоротити черги на обробку, але зменшення пулу іноземних талантів може посилити конкуренцію за зарплати серед компаній, які все ще потребують фахівців. Організаціям, що залежать від експатріантів на проектній основі, варто переглянути припущення щодо планування персоналу та закласти більші часові резерви у графіки завдань.
Практичні рекомендації включають бюджетування з урахуванням підвищених мінімальних зарплат, які набудуть чинності з 1 січня 2025 року (1600 євро на місяць), а також моніторинг передачі повноважень з прийняття рішень щодо робочих дозволів від регіональних офісів TE до Migri з 1 січня 2025 року, що може спричинити початкові затримки.
Причиною падіння є поєднання уповільненого зростання ВВП, зростання безробіття та глобальної економічної невизначеності, що змусило фінських роботодавців бути обережнішими у наймі працівників з-за кордону. Migri тепер прогнозує лише 11 000 перших заявок на робочі дозволи за весь 2025 рік і подібний обсяг у 2026 році. Навіть якщо економіка відновиться, чиновники зазначають, що відновлення ринку праці — а отже, і попит на іноземні кадри — зазвичай відстає на 18 місяців.
Кількість студентів також відчуває тиск через зміни в політиці. Введення нового збору за подачу заявки у розмірі 100 євро з січня, а також повна оплата навчання для студентів з країн, що не входять до ЄС/ЄЕЗ, охолодили попит, що призвело до зворотного тренду після кількох років двозначного зростання міграції до вищих навчальних закладів. Migri оцінює кількість заявок на студентські візи у 2025 році на рівні 13 000–14 000, що менше за понад 15 000 у 2024 році.
Для менеджерів з мобільності та HR ці дані свідчать про більш конкурентне середовище для затвердження дозволів на проживання — менша кількість заявників може скоротити черги на обробку, але зменшення пулу іноземних талантів може посилити конкуренцію за зарплати серед компаній, які все ще потребують фахівців. Організаціям, що залежать від експатріантів на проектній основі, варто переглянути припущення щодо планування персоналу та закласти більші часові резерви у графіки завдань.
Практичні рекомендації включають бюджетування з урахуванням підвищених мінімальних зарплат, які набудуть чинності з 1 січня 2025 року (1600 євро на місяць), а також моніторинг передачі повноважень з прийняття рішень щодо робочих дозволів від регіональних офісів TE до Migri з 1 січня 2025 року, що може спричинити початкові затримки.
Джерело: Daily Finland