Vraag naar werkgerelateerde verblijfsvergunningen in Finland daalt met 29% door economische vertraging

De Finse Immigratiedienst (Migri) waarschuwde maandag dat de vraag naar arbeidsvisa voor buitenlandse werknemers veel sneller afneemt dan verwacht. In een persbericht, samengevat door Daily Finland, maakte Migri bekend dat er tussen januari en oktober 2025 slechts 9.593 eerste aanvragen voor werkgerelateerde verblijfsvergunningen zijn ingediend—ongeveer 29 procent minder dan in dezelfde periode in 2024. Ook het aantal aanvragen van internationale studenten daalde met vijf procent ten opzichte van vorig jaar, ondanks het langlopende plan van de overheid om het aantal buitenlandse studenten te verdubbelen.

De daling is het gevolg van een combinatie van trage economische groei, hogere werkloosheid en wereldwijde economische onzekerheid, waardoor Finse werkgevers voorzichtiger zijn geworden met het aantrekken van personeel uit het buitenland. Migri verwacht nu dat er in heel 2025 slechts 11.000 eerste aanvragen voor werkvergunningen zullen zijn, met een vergelijkbaar aantal in 2026. Zelfs als de economie zich herstelt, zeggen officials dat het herstel van de arbeidsmarkt—en daarmee de vraag naar buitenlands talent—meestal tot 18 maanden achterloopt.



Ook het aantal studenten voelt de gevolgen van beleidswijzigingen. De nieuwe aanvraagkosten van €100, ingevoerd in januari, en het volledige collegegeld voor studenten van buiten de EU/EEA, hebben de vraag afgeremd, waardoor de jarenlange dubbele groeicijfers in hoger onderwijsmigratie zijn omgekeerd. Migri schat dat er in 2025 tussen de 13.000 en 14.000 aanvragen voor studentenvisa zullen zijn, tegenover meer dan 15.000 in 2024.

Voor mobiliteits- en HR-managers wijzen deze cijfers op een concurrerender landschap voor verblijfsvergunningen—minder aanvragen kunnen de wachttijden verkorten, maar de krimpende pool van buitenlands talent kan de salarisontwikkeling onder bedrijven die specialistische vaardigheden nodig hebben juist aanwakkeren. Organisaties die afhankelijk zijn van projectgebonden expats doen er goed aan hun personeelsplanningen te herzien en langere doorlooptijden in hun opdrachten in te bouwen.

Praktische aandachtspunten zijn onder meer het budgetteren voor hogere minimumsalarissen die vanaf 1 januari 2025 gelden (€1.600 per maand) en het monitoren van de aanstaande overdracht van de werkvergunningbeslissingen van regionale TE-kantoren naar Migri op 1 januari 2025, wat mogelijk tot opstartproblemen kan leiden.