
As federações sindicais FP-CGIL e NIdiL-CGIL em Pádua emitiram um alerta à imprensa em 24 de novembro, anunciando uma coletiva para 25 de novembro para denunciar “cargas de trabalho insustentáveis e caos nos procedimentos” nas seções de imigração da Questura e da Prefeitura da cidade. Segundo dados internos citados pelos delegados sindicais, o tempo médio de espera para renovação de autorizações de residência ultrapassa seis meses, enquanto as máquinas de captura biométrica frequentemente apresentam falhas, obrigando os requerentes a aguardarem em filas ao ar livre.
Os representantes sindicais afirmam que a escassez de pessoal — apenas 34 funcionários para um quadro teórico de 52 — coincide com o aumento de pedidos devido à ampliação das cotas do Decreto Flussi e à chegada de estudantes para o novo ano acadêmico. Os sindicatos vão exigir contratações emergenciais financiadas pelo Ministério do Interior e maior uso de sistemas online de agendamento para combater os chamados “cambistas”, que vendem vagas por até €200.
Grupos empresariais locais alertam que os atrasos em Pádua, um polo logístico da região do Vêneto, estão causando perda de datas de início de contratos e forçando clientes multinacionais a redirecionar pessoal pelos escritórios de Milão ou Bolonha, aumentando o tempo de espera em semanas. Gestores de mobilidade devem considerar antecipar os processos de renovação e destinar orçamento para serviços de courier até que o problema de pessoal seja solucionado.
Os representantes sindicais afirmam que a escassez de pessoal — apenas 34 funcionários para um quadro teórico de 52 — coincide com o aumento de pedidos devido à ampliação das cotas do Decreto Flussi e à chegada de estudantes para o novo ano acadêmico. Os sindicatos vão exigir contratações emergenciais financiadas pelo Ministério do Interior e maior uso de sistemas online de agendamento para combater os chamados “cambistas”, que vendem vagas por até €200.
Grupos empresariais locais alertam que os atrasos em Pádua, um polo logístico da região do Vêneto, estão causando perda de datas de início de contratos e forçando clientes multinacionais a redirecionar pessoal pelos escritórios de Milão ou Bolonha, aumentando o tempo de espera em semanas. Gestores de mobilidade devem considerar antecipar os processos de renovação e destinar orçamento para serviços de courier até que o problema de pessoal seja solucionado.
Fonte: Agenparl
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