Um novo relatório “Family (Net) Work 2025”, divulgado em 22 de novembro pela associação patronal Assindatcolf e repercutido pelo portal trabalhista TuttoLavoro24, revela que mais da metade (53,3%) dos 817 mil empregos registrados de ajudantes domésticos e cuidadores na Itália são atualmente informais. A proporção de faxineiras e cuidadores residentes não declarados aumentou três pontos percentuais em três anos, mesmo com a demanda acelerando devido ao rápido envelhecimento da população italiana (projetado para 5,3 milhões de pessoas com mais de 80 anos até 2035).
Os custos são um dos principais fatores. Um cuidador residente em tempo integral agora custa às famílias até €1.800 por mês, enquanto as deduções fiscais permanecem limitadas e complexas. A inflação crescente e a estagnação da renda familiar levam tanto empregadores quanto trabalhadores migrantes ao mercado “cinza” não tributado, onde nenhuma das partes tem cobertura de seguro ou acumulação de aposentadoria.
![Trabalho Doméstico Irregular Ultrapassa 53% enquanto Itália Envelhecida Depende de Cuidadores Estrangeiros]()
A Assindatcolf atribui o problema à lentidão no processamento de vistos e às cotas rígidas: os programas sazonais raramente correspondem às necessidades reais de cuidados aos idosos, e os atrasos burocráticos fazem com que cuidadores recrutados no exterior cheguem com meses de atraso. A associação propõe uma cota especial de entrada rápida para trabalhadores domésticos, créditos fiscais na folha de pagamento para famílias e “vouchers familiares” eletrônicos, inspirados no sistema francês CESU, para incentivar a contratação formal.
Para as equipes de mobilidade corporativa, os dados revelam um risco oculto de conformidade. Expatriados em missão que contratam ajuda residencial podem, sem saber, empregar trabalhadores irregulares, expondo tanto o indivíduo quanto a empresa a multas de até €36.000. Gestores de mobilidade devem exigir contratos registrados, verificar contribuições ao INPS e prever salários brutos mais altos para garantir conformidade. Fornecedores de serviços de realocação provavelmente atualizarão seus pacotes para incluir a integração na folha de pagamento de funcionários domésticos e orientações para acessar os “Decreto Flussi” com agendamento prioritário para cuidadores.
Espera-se que os formuladores de políticas debatam um canal separado para trabalho doméstico no próximo decreto de cotas de imigração, junto com regras simplificadas para renovação de cuidadores já na Itália. Se aprovado, o medida pode liberar até 20 mil permissões legais por ano — ainda muito abaixo da demanda projetada, mas um passo importante para reduzir a crescente economia informal de cuidados no país.
Os custos são um dos principais fatores. Um cuidador residente em tempo integral agora custa às famílias até €1.800 por mês, enquanto as deduções fiscais permanecem limitadas e complexas. A inflação crescente e a estagnação da renda familiar levam tanto empregadores quanto trabalhadores migrantes ao mercado “cinza” não tributado, onde nenhuma das partes tem cobertura de seguro ou acumulação de aposentadoria.
A Assindatcolf atribui o problema à lentidão no processamento de vistos e às cotas rígidas: os programas sazonais raramente correspondem às necessidades reais de cuidados aos idosos, e os atrasos burocráticos fazem com que cuidadores recrutados no exterior cheguem com meses de atraso. A associação propõe uma cota especial de entrada rápida para trabalhadores domésticos, créditos fiscais na folha de pagamento para famílias e “vouchers familiares” eletrônicos, inspirados no sistema francês CESU, para incentivar a contratação formal.
Para as equipes de mobilidade corporativa, os dados revelam um risco oculto de conformidade. Expatriados em missão que contratam ajuda residencial podem, sem saber, empregar trabalhadores irregulares, expondo tanto o indivíduo quanto a empresa a multas de até €36.000. Gestores de mobilidade devem exigir contratos registrados, verificar contribuições ao INPS e prever salários brutos mais altos para garantir conformidade. Fornecedores de serviços de realocação provavelmente atualizarão seus pacotes para incluir a integração na folha de pagamento de funcionários domésticos e orientações para acessar os “Decreto Flussi” com agendamento prioritário para cuidadores.
Espera-se que os formuladores de políticas debatam um canal separado para trabalho doméstico no próximo decreto de cotas de imigração, junto com regras simplificadas para renovação de cuidadores já na Itália. Se aprovado, o medida pode liberar até 20 mil permissões legais por ano — ainda muito abaixo da demanda projetada, mas um passo importante para reduzir a crescente economia informal de cuidados no país.
Fonte: TuttoLavoro24
