Ministério do Interior da República Tcheca Lança Cartão de Residência de 5 Anos para Ucranianos sob Proteção Temporária

Em uma medida muito aguardada, o Ministério do Interior da República Tcheca publicou um aviso ministerial criando um novo cartão de “residência especial de longa duração” para ucranianos que vivem na Tchéquia sob a Diretiva de Proteção Temporária da UE desde o início da invasão em larga escala da Rússia.

Segundo o plano — confirmado em 25 de novembro e válido a partir de 15 de dezembro — os candidatos elegíveis poderão trocar o adesivo anual de proteção temporária por um cartão biométrico válido por cinco anos. Os requerentes devem comprovar uma renda anual líquida de pelo menos CZK 440.000 (≈ €18.000), mais CZK 110.000 para cada dependente, apresentar um contrato de aluguel ou escritura de imóvel que cubra todo o período e fornecer um certificado de antecedentes criminais apostilado. O ministério estima que cerca de 65.000 dos 330.000 ucranianos atualmente na Tchéquia já atendem a esses critérios, a maioria deles trabalhadores qualificados nos setores de manufatura, TI e saúde.



Para os empregadores, a mudança elimina uma das maiores dificuldades de planejamento dos últimos três anos. As equipes de RH precisavam renovar os documentos de proteção temporária a cada 12 meses, o que gerava auditorias frequentes e dificultava a inclusão de funcionários ucranianos em projetos de longo prazo ou em transferências para o exterior. Um documento único válido por cinco anos permitirá que as empresas garantam talentos-chave em seus planos de sucessão, incluam esses profissionais em missões intra-UE de até 90/180 dias sem burocracia adicional e tranquilizem financiadores quanto à legalidade da contratação durante contratos de longo prazo.

ONGs receberam a medida com cautela, alertando que o rigoroso requisito de renda pode excluir famílias de baixa renda. Autoridades do Ministério do Interior afirmam que os critérios serão revisados em meados de 2026, quando os primeiros cartões deverão ser renovados, e que uma faixa de renda menor pode ser criada para aposentados e pais solteiros, caso as previsões orçamentárias permitam. Enquanto isso, o ministério recomenda que os candidatos comecem a reunir os certificados de antecedentes criminais — geralmente a parte mais demorada do processo — e aconselha os empregadores a incluírem custos de tradução e autenticação notarial em seus planos de mobilidade para 2026.