Cartão de Residência Biométrico de Cinco Anos para Ucranianos Entra em Vigor, Substituindo Renovações Anuais

Ucranianos vivendo na República Tcheca sob Proteção Temporária da UE acordaram hoje (15 de dezembro de 2025) com uma grande atualização em seu status. A partir das 08h00, os escritórios de migração em todo o país começaram a emitir um novo cartão de “residência especial de longa duração”, válido por cinco anos — substituindo os adesivos anuais que os refugiados precisavam renovar toda primavera desde a invasão russa em 2022.

A mudança, prevista em um comunicado ministerial de 26 de novembro, visa reduzir o acúmulo de agendamentos e oferecer mais segurança tanto para os refugiados quanto para os empregadores. Para se qualificar, os candidatos devem comprovar uma renda anual líquida de pelo menos CZK 440.000 (≈ €18.000), mais CZK 110.000 por dependente, apresentar comprovante de moradia para todo o período e um certificado de antecedentes criminais recente com apostila. Crianças podem ser incluídas na solicitação dos pais; a captura biométrica é obrigatória para todos acima de 6 anos.



Para as equipes de RH das empresas, o cartão de cinco anos elimina o “abismo dos prazos”, que os obrigava a monitorar centenas de datas de expiração e organizar renovações em massa todo mês de março. Gigantes da indústria em Ostrava e Plzeň, que dependem fortemente de soldadores ucranianos e técnicos de CNC, preveem economia de horas em conformidade e redução dos riscos na produção.

A implementação, no entanto, não está isenta de desafios. O Ministério do Interior espera até 300 mil candidatos, mas atualmente só tem capacidade para processar 1.800 agendamentos biométricos por dia. Para evitar filas nas ruas durante o inverno, 20 postos temporários de atendimento serão instalados em shoppings e centros municipais, com funcionamento aos sábados até março de 2026.

Grupos da comunidade ucraniana alertam que o critério de renda mais rigoroso pode deixar algumas famílias monoparentais em situação incerta. O ministério responde que a exigência reflete a renda média tcheca e incentiva a integração no mercado de trabalho. Empregadores que complementarem salários para atingir o limite devem garantir que os pagamentos adicionais sejam totalmente tributados; diárias isentas de impostos não são consideradas para o teste de renda.