Carte de séjour biométrique de cinq ans pour les Ukrainiens : fin des renouvellements annuels

Les Ukrainiens vivant en République tchèque sous protection temporaire de l’UE ont bénéficié ce matin (15 décembre 2025) d’une amélioration majeure de leur statut. Dès 8h00, les bureaux de migration à travers le pays ont commencé à délivrer une nouvelle carte de « résidence spéciale de longue durée » valable cinq ans, remplaçant les vignettes annuelles que les réfugiés devaient renouveler chaque printemps depuis l’invasion russe de 2022.

Cette mesure, annoncée dans un arrêté ministériel du 26 novembre, vise à désengorger les files d’attente et à offrir plus de stabilité aux réfugiés comme aux employeurs. Pour en bénéficier, les candidats doivent justifier d’un revenu annuel net d’au moins 440 000 CZK (environ 18 000 €), augmenté de 110 000 CZK par personne à charge, fournir une preuve de logement pour toute la durée et présenter un extrait de casier judiciaire apostillé récent. Les enfants peuvent être inclus dans la demande d’un parent; la prise d’empreintes biométriques est obligatoire pour tous les demandeurs de plus de 6 ans.



Pour les services RH des entreprises, cette carte de cinq ans supprime le « précipice des permis » qui les obligeait à gérer des centaines de dates d’expiration et à organiser des renouvellements massifs chaque mois de mars. Les géants de l’industrie à Ostrava et Plzeň, qui emploient de nombreux soudeurs et techniciens CNC ukrainiens, anticipent des économies d’heures de conformité et une réduction des risques de production.

Cependant, la mise en œuvre n’est pas sans difficultés. Le ministère de l’Intérieur prévoit jusqu’à 300 000 demandes, alors que la capacité actuelle ne permet de traiter que 1 800 rendez-vous biométriques par jour. Pour éviter les files d’attente dans les rues en hiver, 20 stands mobiles d’enregistrement seront installés dans des centres commerciaux et des mairies, avec des horaires étendus le samedi jusqu’en mars 2026.

Les associations ukrainiennes craignent que le seuil de revenu plus élevé ne laisse certaines familles monoparentales dans l’incertitude. Le ministère réplique que ce critère reflète le revenu médian tchèque et encourage l’intégration sur le marché du travail. Les employeurs qui complètent les salaires pour atteindre ce seuil doivent s’assurer que ces paiements supplémentaires sont entièrement imposés; les indemnités non imposables ne sont pas prises en compte dans le calcul des revenus.