Canberra Reclassifica Índia, Nepal, Bangladesh e Butão como Mercados de Visto de Estudante de Maior Risco

O Departamento de Assuntos Internos da Austrália elevou discretamente Índia, Nepal, Bangladesh e Butão do Nível de Evidência 2 para o Nível de Evidência 3 no âmbito do Simplified Student Visa Framework (SSVF), segundo um relatório vazado em 13 de janeiro de 2026. A mudança, que entrou em vigor em 8 de janeiro, exige que os candidatos desses países apresentem provas financeiras e acadêmicas muito mais detalhadas, além de enfrentar prazos de processamento mais longos.

Só a Índia representa quase 140 mil dos 650 mil estudantes internacionais na Austrália. Agentes de migração relatam que a nova classificação já gerou pedidos adicionais de documentos — verificação de extratos bancários, entrevistas telefônicas e checagem de autenticidade de certificados de inglês. O tempo de processamento para vistos de ensino superior offshore aumentou de três para até oito semanas para alguns candidatos indianos e nepaleses.



Fontes do Departamento de Assuntos Internos apontam “riscos emergentes de integridade”, incluindo aumento de declarações financeiras falsificadas e matrículas fictícias em faculdades, criadas apenas para garantir direitos de trabalho. A medida ocorre após um ano de endurecimento nas regras do programa de vistos estudantis: elevação dos requisitos de proficiência em inglês, aumento de 15% nas taxas e limites para provedores vocacionais de baixa qualidade. O ministro da Educação, Jason Clare, alertou que a migração líquida deve voltar a “níveis sustentáveis”, e a reclassificação de risco é vista internamente como a forma mais rápida de reduzir o fluxo de entrada.

Universidades e faculdades preparatórias já sentem pressão imediata nas receitas. Algumas instituições de médio porte obtêm mais de 35% de seus ganhos com matrículas indianas; uma universidade de Melbourne informou a consultores que um atraso de duas semanas no visto pode significar perda de A$4 milhões em receitas de mensalidades e alojamento. Os provedores estão correndo para diversificar o recrutamento para o Sudeste Asiático e América Latina, mas agentes alertam que os canais de vistos nessas regiões não conseguem crescer rápido o suficiente para a entrada de julho de 2026.

Para equipes de mobilidade corporativa, as implicações são duplas. Primeiro, dependentes incluídos nos vistos estudantis — cônjuges que frequentemente trabalham meio período — podem chegar mais tarde do que o previsto, afetando escalas de trabalho em hospitalidade, cuidados a idosos e TI. Segundo, empregadores que patrocinam graduados para vistos de Habilidades em Demanda precisarão ajustar seus cronogramas: se menos estudantes indianos iniciarem cursos em 2026, o pool de talentos formados em 2028 será menor. Organizações são aconselhadas a mapear habilidades críticas e buscar canais alternativos de recrutamento desde já.