Falando em Bruxelas no dia 27 de janeiro de 2026, o Vice-Ministro da Migração, Nicholas Ioannides, afirmou ao Comité de Liberdades Civis, Justiça e Assuntos Internos do Parlamento Europeu que o Chipre fará da implementação do novo Pacto da UE sobre Migração e Asilo a prioridade principal durante a sua presidência semestral do Conselho da União Europeia, que começa em 1º de julho de 2026.
Ioannides destacou que todos os Estados-membros estão agora na “reta final” da transposição legislativa e da preparação operacional para a entrada em vigor do Pacto, prevista para o próximo ano. O Chipre, segundo ele, já tem projetos de lei no parlamento que abrangem procedimentos acelerados de asilo, uso ampliado da biometria do Eurodac e um quadro aprimorado para retornos voluntários. Paralelamente, o governo está recrutando 180 agentes adicionais para triagem nas fronteiras e destinou um orçamento de €37 milhões para melhorias nos centros de acolhimento.
![Chipre coloca a implementação do Pacto de Migração da UE no centro de sua presidência do Conselho em 2026]()
O Vice-Ministro confirmou que Nicósia sediará uma conferência ministerial em 2 de setembro de 2026 — data em que o Pacto entrará em operação — reunindo ministros do interior e da justiça com as agências da UE Frontex, EUAA e Europol para monitorar os primeiros desafios da implementação. Ele também se comprometeu a mediar um acordo sobre as regras pendentes do “mecanismo de solidariedade”, que redistribuirá refugiados reconhecidos ou, alternativamente, aplicará contribuições financeiras aos Estados que optarem por não participar das realocações.
Para empregadores multinacionais, o cronograma é crucial: uma vez que o Pacto estiver em vigor, os pedidos de autorização de trabalho apresentados por refugiados reconhecidos deverão ser processados em até 30 dias, reduzindo o atual prazo médio de 90 dias no Chipre. As equipes de mobilidade corporativa devem, portanto, preparar fluxos de trabalho para garantir conformidade para funcionários que possam obter status de refugiado dentro da UE. Além disso, o novo regulamento de triagem introduzirá verificações de segurança e saúde pré-entrada nos aeroportos e portos marítimos do Chipre — mudanças que podem prolongar os procedimentos de chegada para viajantes de negócios provenientes de países terceiros isentos de visto.
Ioannides enfatizou que os retornos eficazes serão “inegociáveis”, sugerindo que o Chipre usará sua presidência para impulsionar negociações a nível da UE sobre readmissão com países de origem como Nigéria e Congo. Empresas que empregam nacionais de países terceiros em missão no Chipre devem acompanhar eventuais acordos bilaterais futuros, pois eles podem impactar a renovação de residências locais para trabalhadores com permissões expiradas.
Ioannides destacou que todos os Estados-membros estão agora na “reta final” da transposição legislativa e da preparação operacional para a entrada em vigor do Pacto, prevista para o próximo ano. O Chipre, segundo ele, já tem projetos de lei no parlamento que abrangem procedimentos acelerados de asilo, uso ampliado da biometria do Eurodac e um quadro aprimorado para retornos voluntários. Paralelamente, o governo está recrutando 180 agentes adicionais para triagem nas fronteiras e destinou um orçamento de €37 milhões para melhorias nos centros de acolhimento.
O Vice-Ministro confirmou que Nicósia sediará uma conferência ministerial em 2 de setembro de 2026 — data em que o Pacto entrará em operação — reunindo ministros do interior e da justiça com as agências da UE Frontex, EUAA e Europol para monitorar os primeiros desafios da implementação. Ele também se comprometeu a mediar um acordo sobre as regras pendentes do “mecanismo de solidariedade”, que redistribuirá refugiados reconhecidos ou, alternativamente, aplicará contribuições financeiras aos Estados que optarem por não participar das realocações.
Para empregadores multinacionais, o cronograma é crucial: uma vez que o Pacto estiver em vigor, os pedidos de autorização de trabalho apresentados por refugiados reconhecidos deverão ser processados em até 30 dias, reduzindo o atual prazo médio de 90 dias no Chipre. As equipes de mobilidade corporativa devem, portanto, preparar fluxos de trabalho para garantir conformidade para funcionários que possam obter status de refugiado dentro da UE. Além disso, o novo regulamento de triagem introduzirá verificações de segurança e saúde pré-entrada nos aeroportos e portos marítimos do Chipre — mudanças que podem prolongar os procedimentos de chegada para viajantes de negócios provenientes de países terceiros isentos de visto.
Ioannides enfatizou que os retornos eficazes serão “inegociáveis”, sugerindo que o Chipre usará sua presidência para impulsionar negociações a nível da UE sobre readmissão com países de origem como Nigéria e Congo. Empresas que empregam nacionais de países terceiros em missão no Chipre devem acompanhar eventuais acordos bilaterais futuros, pois eles podem impactar a renovação de residências locais para trabalhadores com permissões expiradas.
Fonte: Cyprus Inform
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