A missão de três dias do primeiro-ministro Keir Starmer a Pequim trouxe um benefício imediato para a mobilidade: autoridades chinesas confirmaram, após conversas bilaterais no Grande Salão do Povo, que a China vai dispensar a exigência de visto para portadores de passaporte britânico em viagens de até 15 dias. (theguardian.com)
Essa concessão – a primeira da China para qualquer país do G7 desde a pandemia – vem acompanhada da redução das tarifas chinesas sobre uísque escocês e de um compromisso de investimento de £10,8 bilhões da AstraZeneca. Embora apresentada como um gesto de boa vontade, a dispensa reflete a ambição da China de reativar o turismo de negócios e restaurar a confiança dos investidores estrangeiros após anos de isolamento pela política de “Covid zero”.
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Para as empresas britânicas, o impacto prático é significativo. Executivos do Reino Unido não precisarão mais obter visto M de entrada única ou dupla para visitas rotineiras a fábricas, conferências ou reuniões com clientes, economizando cerca de £150 em taxas e vários dias de processamento. As equipes de mobilidade devem atualizar os fluxos de aprovação de viagens, mas manter atenção: a dispensa **não** cobre permissões de trabalho ou residência, e os viajantes ainda precisam preencher o formulário online de chegada da China.
Por sua vez, o Home Office ressaltou que não há acordo recíproco para isenção de visto para cidadãos chineses no Reino Unido. Visitantes chineses continuarão a precisar de visto de visitante padrão ou, a partir de 25 de fevereiro de 2026, de uma Autorização Eletrônica de Viagem (ETA), caso estejam isentos de visto. A Border Force deve monitorar de perto o volume de chegadas quando a dispensa entrar em vigor em 1º de março de 2026.
A longo prazo, a medida sinaliza uma melhora nas relações entre Reino Unido e China, que pode abrir caminho para novas iniciativas de mobilidade – como a ampliação do visto de dois anos para graduados no Reino Unido, incluindo institutos técnicos chineses, ou a retomada das negociações sobre reconhecimento mútuo de qualificações profissionais. No entanto, equipes de compliance que lidam com funcionários enviados à China devem permanecer atentas aos riscos geopolíticos em curso, incluindo regras de segurança de dados e poderes de proibição de saída que continuam vigentes.
Essa concessão – a primeira da China para qualquer país do G7 desde a pandemia – vem acompanhada da redução das tarifas chinesas sobre uísque escocês e de um compromisso de investimento de £10,8 bilhões da AstraZeneca. Embora apresentada como um gesto de boa vontade, a dispensa reflete a ambição da China de reativar o turismo de negócios e restaurar a confiança dos investidores estrangeiros após anos de isolamento pela política de “Covid zero”.
Para as empresas britânicas, o impacto prático é significativo. Executivos do Reino Unido não precisarão mais obter visto M de entrada única ou dupla para visitas rotineiras a fábricas, conferências ou reuniões com clientes, economizando cerca de £150 em taxas e vários dias de processamento. As equipes de mobilidade devem atualizar os fluxos de aprovação de viagens, mas manter atenção: a dispensa **não** cobre permissões de trabalho ou residência, e os viajantes ainda precisam preencher o formulário online de chegada da China.
Por sua vez, o Home Office ressaltou que não há acordo recíproco para isenção de visto para cidadãos chineses no Reino Unido. Visitantes chineses continuarão a precisar de visto de visitante padrão ou, a partir de 25 de fevereiro de 2026, de uma Autorização Eletrônica de Viagem (ETA), caso estejam isentos de visto. A Border Force deve monitorar de perto o volume de chegadas quando a dispensa entrar em vigor em 1º de março de 2026.
A longo prazo, a medida sinaliza uma melhora nas relações entre Reino Unido e China, que pode abrir caminho para novas iniciativas de mobilidade – como a ampliação do visto de dois anos para graduados no Reino Unido, incluindo institutos técnicos chineses, ou a retomada das negociações sobre reconhecimento mútuo de qualificações profissionais. No entanto, equipes de compliance que lidam com funcionários enviados à China devem permanecer atentas aos riscos geopolíticos em curso, incluindo regras de segurança de dados e poderes de proibição de saída que continuam vigentes.
Fonte: The Guardian
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