Homem de 32 anos é acusado em Melbourne por violar condições de monitoramento de visto

A Polícia Federal Australiana (AFP) prendeu e acusou um homem de 32 anos, nascido no Afeganistão, em Melbourne, no dia 31 de janeiro, por supostamente não cumprir as condições de monitoramento eletrônico vinculadas ao seu visto. Segundo o comunicado da AFP divulgado em 1º de fevereiro, o homem deixou de cumprir as exigências obrigatórias de registro e agora enfrenta duas acusações sob a seção 76B da Lei de Migração de 1958. Cada acusação pode resultar em até cinco anos de prisão e/ou multa de 99.000 dólares australianos.

O caso evidencia o uso crescente de condições de monitoramento — como pulseiras eletrônicas e check-ins periódicos — para não cidadãos considerados riscos de segurança ou de conformidade. Atualmente, mais de 700 portadores de visto estão sujeitos a requisitos semelhantes, número que quase dobrou desde 2022, à medida que o Ministério do Interior intensifica a fiscalização pós-chegada.



Para os empregadores, o episódio serve como alerta de que funcionários patrocinados sob regimes de monitoramento devem receber tempo e recursos adequados para cumprir suas obrigações. Consultores de imigração recomendam atualizar os materiais de integração para detalhar os cronogramas de registro, as provas aceitáveis de conformidade e as consequências em caso de ausência.

Analistas jurídicos destacam que as acusações podem estabelecer um precedente para a aceleração da punição por violações de monitoramento, reduzindo o prazo para recursos administrativos, como alterações nas condições do visto. Caso o acusado seja condenado, o Ministro da Imigração também tem poderes discricionários para cancelar o visto por motivos de caráter, o que pode desencadear processos de deportação.

Empresas com grande número de trabalhadores temporários são aconselhadas a revisar seus protocolos internos de conformidade, especialmente quando os funcionários precisam viajar entre estados ou trabalhar em horários irregulares que possam conflitar com os horários de registro. A falta de apoio aos funcionários para cumprir as condições legais pode expor os patrocinadores a penalidades civis e possíveis ordens de impedimento conforme o Regulamento de Migração.