Người đàn ông 32 tuổi bị buộc tội tại Melbourne vì vi phạm điều kiện giám sát visa

Cảnh sát Liên bang Úc (AFP) đã bắt giữ và buộc tội một người đàn ông 32 tuổi sinh tại Afghanistan tại Melbourne vào ngày 31 tháng 1 vì nghi ngờ không tuân thủ các điều kiện giám sát điện tử gắn với visa của anh ta. Theo thông cáo báo chí của AFP phát hành ngày 1 tháng 2, người này đã không thực hiện đúng các yêu cầu báo cáo bắt buộc và hiện đang đối mặt với hai cáo buộc theo điều 76B của Luật Di trú 1958. Mỗi cáo buộc có thể bị phạt tù tối đa 5 năm và/hoặc phạt tiền lên đến 99.000 đô la Úc.

Vụ việc này làm nổi bật việc ngày càng mở rộng sử dụng các điều kiện giám sát—như vòng tay điện tử và việc kiểm tra định kỳ—đối với người không phải công dân được xem là rủi ro về an ninh hoặc tuân thủ. Hiện có hơn 700 người giữ visa đang phải tuân theo các yêu cầu tương tự, con số này gần như đã tăng gấp đôi kể từ năm 2022 khi Bộ Nội vụ siết chặt giám sát sau khi nhập cảnh.



Đối với các nhà tuyển dụng, sự việc là lời nhắc nhở rằng nhân viên được bảo trợ nằm trong diện giám sát phải được cung cấp đủ thời gian và nguồn lực để hoàn thành nghĩa vụ của mình. Các chuyên gia tư vấn di trú khuyên nên cập nhật tài liệu hướng dẫn nhân viên mới, làm rõ lịch trình báo cáo, bằng chứng chấp nhận được về việc tuân thủ và hậu quả khi không tham gia đúng hạn.

Các nhà phân tích pháp lý nhận định các cáo buộc này có thể tạo tiền lệ cho việc truy tố nhanh hơn các vi phạm giám sát, rút ngắn thời gian để áp dụng các biện pháp hành chính như thay đổi điều kiện visa. Nếu bị kết án, Bộ trưởng Di trú cũng có quyền hủy visa dựa trên lý do về nhân cách, dẫn đến thủ tục trục xuất.

Các doanh nghiệp có lực lượng lao động di cư tạm thời lớn được khuyến cáo rà soát lại các quy trình tuân thủ nội bộ, đặc biệt khi nhân viên phải di chuyển liên bang hoặc làm việc giờ giấc không cố định có thể xung đột với thời gian kiểm tra. Việc không hỗ trợ nhân viên thực hiện đúng các điều kiện pháp lý có thể khiến nhà bảo trợ đối mặt với các hình phạt dân sự và lệnh cấm theo Quy định Di trú.