Em uma diretiva emitida no final do dia 9 de fevereiro de 2026, o Ministério do Trabalho da Itália destinou 15.075 vagas de autorização de trabalho para regiões e províncias autônomas, voltadas a trabalhadores sazonais do setor de turismo e hotelaria. As cotas decorrem do segundo ‘click-day’ do Decreto Flussi 2026 e abrangem pedidos feitos por empregadores entre 09h00 e 09h59 CET do mesmo dia. Quotas não utilizadas após 50 dias serão redistribuídas nacionalmente. (lavoro.gov.it)
A distribuição reflete a demanda do mercado de trabalho: Veneto (3.100 autorizações), Trentino-Alto Adige (2.450) e Toscana (1.980) lideram a lista, refletindo sua forte dependência de estações de esqui e turismo cultural. Destinos do sul, como Sicília e Puglia, recebem cotas menores, mas ainda significativas, visando visitantes do início do verão.
![Itália destina 15.075 vagas regionais para trabalhadores sazonais do turismo em 2026 após o click-day de 9 de fevereiro]()
Diferentemente dos anos anteriores, as candidaturas precisaram incluir ofertas de emprego assinadas digitalmente, comprovante de acomodação e salários mínimos setoriais, mudança que, segundo consultores, reduziu em 18% os pedidos incompletos. O Ministério do Interior relatou grande tráfego em seu portal protegido por SPID, mas sem quedas — graças, afirmam autoridades, à capacidade adicional em nuvem implementada após a sobrecarga do click-day da agricultura em janeiro.
Para redes hoteleiras multinacionais e operadores turísticos, a liberação pontual das cotas permite que as equipes de RH finalizem cronogramas de integração antes do pico da Páscoa. Empresas que perderam a janela de uma hora ainda podem contratar trabalhadores não europeus via Cartão Azul da UE ou rotas intraempresariais, mas devem considerar prazos mais longos e salários mínimos mais altos. As inspetorias regionais do trabalho iniciarão fiscalizações em março, com foco em padrões de moradia e conformidade contratual.
Olhando para frente, os próximos click-days serão em 16 de fevereiro (empregados não sazonais) e 18 de fevereiro (cuidadores domésticos). Os empregadores devem revisar a documentação agora, pois as autoridades sinalizaram tolerância zero para logins SPID duplicados e envios por procuração.
A distribuição reflete a demanda do mercado de trabalho: Veneto (3.100 autorizações), Trentino-Alto Adige (2.450) e Toscana (1.980) lideram a lista, refletindo sua forte dependência de estações de esqui e turismo cultural. Destinos do sul, como Sicília e Puglia, recebem cotas menores, mas ainda significativas, visando visitantes do início do verão.
Diferentemente dos anos anteriores, as candidaturas precisaram incluir ofertas de emprego assinadas digitalmente, comprovante de acomodação e salários mínimos setoriais, mudança que, segundo consultores, reduziu em 18% os pedidos incompletos. O Ministério do Interior relatou grande tráfego em seu portal protegido por SPID, mas sem quedas — graças, afirmam autoridades, à capacidade adicional em nuvem implementada após a sobrecarga do click-day da agricultura em janeiro.
Para redes hoteleiras multinacionais e operadores turísticos, a liberação pontual das cotas permite que as equipes de RH finalizem cronogramas de integração antes do pico da Páscoa. Empresas que perderam a janela de uma hora ainda podem contratar trabalhadores não europeus via Cartão Azul da UE ou rotas intraempresariais, mas devem considerar prazos mais longos e salários mínimos mais altos. As inspetorias regionais do trabalho iniciarão fiscalizações em março, com foco em padrões de moradia e conformidade contratual.
Olhando para frente, os próximos click-days serão em 16 de fevereiro (empregados não sazonais) e 18 de fevereiro (cuidadores domésticos). Os empregadores devem revisar a documentação agora, pois as autoridades sinalizaram tolerância zero para logins SPID duplicados e envios por procuração.
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