In een richtlijn die laat op 9 februari 2026 werd uitgegeven, heeft het Italiaanse Ministerie van Arbeid 15.075 werkvergunningen toegewezen aan individuele regio’s en autonome provincies voor seizoensmedewerkers in de toerisme- en horecasector. De quota zijn afkomstig van de tweede ‘click-day’ van het Decreto Flussi 2026 en betreffen aanvragen die werkgevers indienden tussen 09:00 en 09:59 CET op diezelfde dag. Eventuele niet-gebruikte quota worden na 50 dagen nationaal herverdeeld. (lavoro.gov.it)
De verdeling weerspiegelt de arbeidsmarktvraag: Veneto (3.100 vergunningen), Trentino-Zuid-Tirol (2.450) en Toscane (1.980) staan bovenaan, wat hun sterke afhankelijkheid van skigebieden en kunststeden weerspiegelt. Zuidelijke bestemmingen zoals Sicilië en Apulië krijgen kleinere, maar nog steeds aanzienlijke, aantallen vanwege hun aantrekkingskracht op vroege zomergasten.
![Italië stelt 15.075 regionale quota vast voor seizoenswerkers in de toerismesector in 2026 na click-day op 9 februari]()
In tegenstelling tot voorgaande jaren moesten aanvragen nu digitale ondertekende arbeidsovereenkomsten, bewijs van huisvesting en sectorale minimumlonen bevatten. Volgens adviseurs heeft deze wijziging het aantal onvolledige aanvragen met 18 procent verminderd. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken meldde een grote drukte op het SPID-beveiligde portaal, maar geen uitval – dankzij extra cloudcapaciteit die na de overbelasting tijdens de landbouw-click-day in januari werd toegevoegd.
Voor multinationale hotelketens en touroperators maakt de tijdige vrijgave van quota het mogelijk dat HR-teams de onboarding-planning voor de piek rond Pasen kunnen afronden. Bedrijven die het uurvenster misten, kunnen nog steeds niet-EU-personeel aannemen via de EU Blue Card of intra-company routes, maar moeten rekening houden met langere doorlooptijden en hogere looneisen. Regionale arbeidsinspecties starten in maart met steekproeven, gericht op huisvestingsnormen en contractnaleving.
Vooruitkijkend vallen de volgende click-days op 16 februari (niet-seizoensmedewerkers) en 18 februari (thuiszorgmedewerkers). Werkgevers wordt aangeraden hun documenten nu te controleren, aangezien de autoriteiten nul tolerantie hanteren voor dubbele SPID-inlogpogingen en proxy-aanvragen.
De verdeling weerspiegelt de arbeidsmarktvraag: Veneto (3.100 vergunningen), Trentino-Zuid-Tirol (2.450) en Toscane (1.980) staan bovenaan, wat hun sterke afhankelijkheid van skigebieden en kunststeden weerspiegelt. Zuidelijke bestemmingen zoals Sicilië en Apulië krijgen kleinere, maar nog steeds aanzienlijke, aantallen vanwege hun aantrekkingskracht op vroege zomergasten.
In tegenstelling tot voorgaande jaren moesten aanvragen nu digitale ondertekende arbeidsovereenkomsten, bewijs van huisvesting en sectorale minimumlonen bevatten. Volgens adviseurs heeft deze wijziging het aantal onvolledige aanvragen met 18 procent verminderd. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken meldde een grote drukte op het SPID-beveiligde portaal, maar geen uitval – dankzij extra cloudcapaciteit die na de overbelasting tijdens de landbouw-click-day in januari werd toegevoegd.
Voor multinationale hotelketens en touroperators maakt de tijdige vrijgave van quota het mogelijk dat HR-teams de onboarding-planning voor de piek rond Pasen kunnen afronden. Bedrijven die het uurvenster misten, kunnen nog steeds niet-EU-personeel aannemen via de EU Blue Card of intra-company routes, maar moeten rekening houden met langere doorlooptijden en hogere looneisen. Regionale arbeidsinspecties starten in maart met steekproeven, gericht op huisvestingsnormen en contractnaleving.
Vooruitkijkend vallen de volgende click-days op 16 februari (niet-seizoensmedewerkers) en 18 februari (thuiszorgmedewerkers). Werkgevers wordt aangeraden hun documenten nu te controleren, aangezien de autoriteiten nul tolerantie hanteren voor dubbele SPID-inlogpogingen en proxy-aanvragen.
