Em uma ação de fiscalização abrangente, o Ministério de Recursos Humanos e Emiratização dos Emirados Árabes Unidos (MoHRE) anunciou em 11 de fevereiro o fechamento de 230 contas em redes sociais que anunciavam serviços de empregadas domésticas e trabalhadores domésticos sem as licenças governamentais exigidas. A operação foi realizada em coordenação com a Autoridade Reguladora de Telecomunicações e Governo Digital (TDRA).
De acordo com a legislação dos Emirados Árabes Unidos, apenas agências licenciadas podem recrutar ou alocar trabalhadores domésticos. Corretores não autorizados frequentemente ignoram os exames médicos obrigatórios, a verificação de antecedentes e os padrões contratuais, expondo famílias e trabalhadores a riscos de exploração e responsabilidades legais. Os infratores agora podem ser multados em até AED 1 milhão (cerca de US$ 272 mil) e enfrentar prisão.
![Emirados Árabes Unidos fecham 230 contas em redes sociais por recrutamento ilegal de trabalhadores domésticos]()
Para os provedores de serviços de realocação e destino, a medida deixa claro que contratar funcionários domésticos por meio de canais informais como WhatsApp ou Instagram é ilegal. Gestores de mobilidade global devem verificar os fornecedores na lista aprovada pelo MoHRE e orientar os trabalhadores designados, que podem acreditar que anúncios em redes sociais são legítimos.
O MoHRE incentivou os residentes a denunciarem anúncios suspeitos pelo telefone 600 590000. Também indicou que haverá monitoramento reforçado das plataformas online com uso de inteligência artificial, sinalizando uma postura mais rigorosa contra fraudes na contratação digital.
A fiscalização faz parte de reformas mais amplas para profissionalizar o setor de trabalhadores domésticos, incluindo um sistema de proteção salarial e contratos de trabalho padrão traduzidos em vários idiomas.
De acordo com a legislação dos Emirados Árabes Unidos, apenas agências licenciadas podem recrutar ou alocar trabalhadores domésticos. Corretores não autorizados frequentemente ignoram os exames médicos obrigatórios, a verificação de antecedentes e os padrões contratuais, expondo famílias e trabalhadores a riscos de exploração e responsabilidades legais. Os infratores agora podem ser multados em até AED 1 milhão (cerca de US$ 272 mil) e enfrentar prisão.
Para os provedores de serviços de realocação e destino, a medida deixa claro que contratar funcionários domésticos por meio de canais informais como WhatsApp ou Instagram é ilegal. Gestores de mobilidade global devem verificar os fornecedores na lista aprovada pelo MoHRE e orientar os trabalhadores designados, que podem acreditar que anúncios em redes sociais são legítimos.
O MoHRE incentivou os residentes a denunciarem anúncios suspeitos pelo telefone 600 590000. Também indicou que haverá monitoramento reforçado das plataformas online com uso de inteligência artificial, sinalizando uma postura mais rigorosa contra fraudes na contratação digital.
A fiscalização faz parte de reformas mais amplas para profissionalizar o setor de trabalhadores domésticos, incluindo um sistema de proteção salarial e contratos de trabalho padrão traduzidos em vários idiomas.
Fonte: Gulf News
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