UAE đóng cửa 230 tài khoản mạng xã hội vì tuyển dụng lao động gia đình không có giấy phép

Trong một chiến dịch kiểm tra quy mô lớn, Bộ Nhân lực và Emiratisation UAE (MoHRE) thông báo vào ngày 11 tháng 2 rằng đã đóng cửa 230 tài khoản mạng xã hội quảng cáo dịch vụ giúp việc và lao động gia đình mà không có giấy phép chính thức từ chính phủ. Chiến dịch này được thực hiện phối hợp với Cơ quan Quản lý Viễn thông và Chính phủ Kỹ thuật số (TDRA).

Theo luật UAE, chỉ các cơ quan được cấp phép mới được phép tuyển dụng hoặc bố trí lao động gia đình. Các môi giới không có giấy phép thường bỏ qua các kiểm tra y tế bắt buộc, kiểm tra lý lịch và tiêu chuẩn hợp đồng, khiến các gia đình và người lao động dễ bị khai thác và gặp rủi ro pháp lý. Những người vi phạm hiện phải đối mặt với mức phạt lên đến 1 triệu AED (khoảng 272.000 USD) và có thể bị phạt tù.



Đối với các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển và điểm đến, động thái này làm rõ rằng việc tìm kiếm nhân viên gia đình qua các kênh không chính thức như WhatsApp hoặc Instagram là bất hợp pháp. Các quản lý di chuyển toàn cầu nên kiểm tra nhà cung cấp dựa trên danh sách được MoHRE phê duyệt và hướng dẫn người lao động, những người có thể nhầm tưởng quảng cáo trên mạng xã hội là hợp pháp.

MoHRE kêu gọi cư dân báo cáo các quảng cáo đáng ngờ qua đường dây nóng 600 590000. Bộ cũng ám chỉ sẽ tăng cường giám sát các nền tảng trực tuyến bằng công nghệ AI, cho thấy lập trường cứng rắn hơn đối với gian lận tuyển dụng trong thời đại số.

Việc thực thi này phù hợp với các cải cách rộng lớn nhằm chuyên nghiệp hóa ngành lao động gia đình, bao gồm hệ thống bảo vệ tiền lương và hợp đồng lao động tiêu chuẩn được dịch sang nhiều ngôn ngữ.