Novo Pacto da UE para Migração e Asilo é Formalmente Adotado — República Tcheca Enfrenta Prazo de Conformidade em Junho de 2026

Ontem, em Bruxelas, o Conselho da União Europeia deu a aprovação final ao Novo Pacto sobre Migração e Asilo, concluindo o processo legislativo iniciado em 2020. O pacote de dez medidas, que entrará em vigor em junho de 2026, reformula a triagem de pedidos de asilo, os mecanismos de solidariedade e os processos de retorno em todos os Estados-membros, incluindo a Chéquia. O governo de centro-direita de Praga votou a favor, apesar das críticas internas do líder da oposição, Andrej Babiš, que classificou a decisão como “a maior traição da história moderna da Chéquia”.

As principais disposições exigem que os Estados-membros realoquem uma cota de requerentes de asilo provenientes dos países fronteiriços ou façam uma “contribuição solidária” de 20.000 euros por cada requerente não aceito. O pacto também impõe um procedimento de triagem prévia de três dias nas fronteiras externas e acelera o processo de transferência previsto no Regulamento de Dublin. Para a Chéquia — que tem números relativamente baixos de chegadas irregulares — a opção pela contribuição financeira pode ser mais econômica do que realocações em grande escala, mas o Ministério do Interior ainda não confirmou sua estratégia.



Consultores de imigração empresarial alertam que a nova regulamentação de triagem pode prolongar os prazos para emissão de vistos para familiares de especialistas de países terceiros que chegam via Grécia, Itália ou Espanha, pois agora é obrigatório realizar a coleta de impressões digitais e exames de saúde antes da continuação da viagem. Por outro lado, o novo quadro digital de identidade da Diretiva de Retornos deve simplificar as formalidades de saída para trabalhadores cujo título de residência expire durante missões de curta duração em outros países da UE.

As empresas devem preparar orçamentos para eventuais pagamentos solidários, que poderão ser incorporados em futuras medidas fiscais corporativas, e atualizar suas políticas para trabalhadores destacados, a fim de cumprir as obrigações mais rigorosas dos Estados de trânsito. Profissionais de RH na Chéquia são aconselhados a acompanhar os atos de implementação que serão publicados em breve: o não cumprimento das cotas de realocação pode resultar em processos por infração até o final de 2027.