Período de carência de um mês para visto de emergência nos Emirados Árabes Unidos termina, deixando milhares correndo para reentrar antes da meia-noite

O último dia de março marcou o fim abrupto da extraordinária anistia de vistos de um mês nos Emirados Árabes Unidos, que permitia aos residentes com permissões de entrada expiradas, enquanto estavam retidos no exterior, retornarem sem multas ou necessidade de novos documentos. Implementada em 28 de fevereiro, em meio ao fechamento crônico do espaço aéreo regional, a isenção foi um alívio humanitário para cerca de 180 mil expatriados que ficaram fora do país após o cancelamento repentino de voos. As companhias aéreas lutaram para aumentar a capacidade nos últimos 72 horas, e advogados de imigração baseados em Dubai trabalharam sem parar para emitir cartas de “retorno antes da meia-noite” para seus clientes. Quem não conseguir chegar antes das 23h59 GST do dia 31 de março terá que iniciar um novo pedido de permissão de entrada e poderá enfrentar multas diárias por permanência irregular ao retornar aos Emirados. Os empregadores também foram alertados de que funcionários que não retornarem a tempo podem ter seus contratos de trabalho suspensos automaticamente, conforme as regras do Ministério de Recursos Humanos. A Direção Geral de Residência e Assuntos de Estrangeiros (GDRFA) confirmou que não haverá prorrogação geral da anistia. Companhias aéreas como Emirates, Etihad e flydubai informam que as filas para remarcação continuam longas, pois as rotas aéreas na Europa e América do Norte ainda estão severamente restritas, obrigando muitos viajantes a optarem por voos indiretos via Índia, Omã ou Egito. Para os gestores de mobilidade global, o fim do período de graça reativa as obrigações normais de conformidade: trabalhadores patrocinados devem portar visto de residência válido e não expirado ao chegar, dependentes precisam entrar com vistos ativos, e qualquer futura interrupção de voos por força maior exigirá apelações caso a caso, em vez de isenção automática. As empresas foram orientadas a revisar as listas de funcionários em viagem e a prever orçamento para renovações urgentes de permissões de entrada em abril.