Finaliza el período de gracia de un mes para la visa de emergencia en EAU, miles se apresuran a reingresar antes de la medianoche

El último día de marzo marcó el fin definitivo de la extraordinaria amnistía de visados de un mes que ofrecieron los Emiratos Árabes Unidos, la cual permitía a los residentes cuyo permiso de entrada había expirado mientras estaban varados en el extranjero regresar sin multas ni trámites adicionales. Esta medida, introducida el 28 de febrero en medio del cierre crónico del espacio aéreo regional, fue un salvavidas humanitario para unos 180,000 expatriados que quedaron fuera del país cuando los vuelos fueron cancelados de forma abrupta. Las aerolíneas lucharon por aumentar la capacidad en las últimas 72 horas, y abogados de inmigración con base en Dubái trabajaron sin descanso para emitir cartas de “regreso antes de la medianoche” a sus clientes. Aquellos que no logren aterrizar antes de las 23:59 GST del 31 de marzo deberán iniciar una nueva solicitud de permiso de entrada y podrían enfrentar multas diarias por estancia irregular una vez en los EAU. Además, se advirtió a los empleadores que el personal que no regrese a tiempo podría ver sus contratos de trabajo suspendidos automáticamente según las normas del Ministerio de Recursos Humanos. La Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA) confirmó que no se concederá ninguna prórroga general. Aerolíneas como Emirates, Etihad y flydubai informan que las colas para reprogramar vuelos siguen siendo largas debido a las severas restricciones en las rutas aéreas europeas y norteamericanas, lo que obliga a muchos viajeros a tomar vuelos indirectos vía India, Omán o Egipto. Para los gestores de movilidad global, el fin del período de gracia reactiva las obligaciones normales de cumplimiento: los trabajadores patrocinados deben contar nuevamente con un visado de residencia válido y vigente al llegar, los dependientes deben entrar con visados activos, y cualquier futura interrupción de vuelos por fuerza mayor requerirá apelaciones caso por caso en lugar de una exención automática. Se recomienda a las empresas auditar las listas de personal que viaja y presupuestar renovaciones urgentes de permisos de entrada para abril.