
O Canadá prorrogou as medidas especiais de imigração para cidadãos ucranianos que chegaram pelo Programa de Autorização de Viagem de Emergência Canadá-Ucrânia (CUAET). A partir de 1º de abril de 2026, ucranianos — e seus familiares elegíveis — que tenham chegado ao Canadá até 31 de dezembro de 2024 poderão solicitar, até 31 de março de 2027, a extensão de suas permissões de trabalho abertas por até mais três anos. A renovação da política responde à contínua invasão russa e às demandas do mercado de trabalho em setores como construção, saúde e hospitalidade, que já integraram com sucesso mais de 240 mil pessoas pelo CUAET. A medida também está alinhada à meta de Ottawa de emitir pelo menos 485 mil novas permissões de trabalho em 2026, das quais 8% devem vir de fluxos humanitários. Entre os principais requisitos estão possuir uma permissão de trabalho aberta válida emitida pelo CUAET, estar fisicamente presente no Canadá no momento da solicitação e passar pelas verificações padrão de admissibilidade e biometria. Cada pessoa pode usar essa via de extensão apenas uma vez. A taxa de inscrição permanece em CAD 255 (processamento mais taxa da permissão aberta). O IRCC destaca que os candidatos devem garantir que seus passaportes e dados biométricos tenham validade mínima de três anos; caso contrário, a nova permissão terá a validade mais curta. Para os empregadores, essa janela de extensão é uma vantagem: funcionários ucranianos atuais podem manter a autorização de trabalho sem interrupções, sem necessidade de avaliações de impacto no mercado de trabalho (LMIA). Gestores de mobilidade devem revisar antecipadamente as datas de validade das permissões e preparar cartas-modelo confirmando a continuidade do emprego para agilizar os processos. Agências de acolhimento alertam que os prazos para renovação de passaportes na embaixada da Ucrânia em Ottawa aumentaram, o que pode atrasar algumas extensões. Empresas podem precisar ajustar cronogramas de viagens ou designações. Ainda assim, a política reforça a postura humanitária do Canadá e garante uma força de trabalho previsível para regiões com escassez aguda de habilidades.
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