O painel mais recente de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) — capturado pelo CIC News em 12 de abril — mostra que o Programa Federal de Trabalhadores Qualificados (FSWP) voltou ao padrão de atendimento de seis meses pela primeira vez desde o início de 2025. As concessões de cidadania também melhoraram, reduzindo o prazo para 12 meses. No entanto, o progresso foi desigual: o acúmulo de processos da Classe de Experiência Canadense (CEC) aumentou em mais de 10 mil casos, e o tempo de espera do Programa de Imigração do Atlântico saltou para 40 meses.
O IRCC atribui a melhora no desempenho do FSWP a ferramentas automatizadas de triagem que classificam as aplicações completas para uma revisão mais rápida pelos oficiais, além da realocação de funcionários das categorias familiares, cujos estoques se estabilizaram. Em contrapartida, a demanda crescente na CEC reflete políticas mais rígidas para estudantes internacionais, que direcionam mais graduados para a residência permanente, enquanto a fila do Atlântico foi prejudicada pela falta de pessoal nos escritórios de Sydney, NS, e Fredericton.
![Tempos de processamento variam enquanto o FSWP retorna a seis meses na atualização de abril do IRCC]()
Para empregadores que patrocinam talentos via Express Entry, o prazo médio de seis meses esconde uma volatilidade contínua: 20% dos processos do FSWP ainda ultrapassam o prazo, e os agendamentos para coleta de biometria em algumas regiões continuam atrasados. As equipes de mobilidade devem considerar uma margem de segurança de nove meses no planejamento das transferências e acompanhar o status individual dos candidatos, em vez de confiar apenas nas médias divulgadas.
A atualização também antecipa mudanças estruturais. O Plano Regulatório Futuro do IRCC propõe eliminar as três categorias atuais do Express Entry, substituindo-as por um “Visto para Altamente Qualificados” consolidado e baseado em pontos, a partir de 2027. Flutuações no volume de processos podem continuar no curto prazo, enquanto os oficiais se preparam para essa transição.
Candidatos à cidadania podem encontrar um motivo para otimismo com a redução do prazo para um ano, mas devem garantir que os dias de presença física sejam calculados corretamente conforme as regras de viagem pós-pandemia, para evitar atrasos.
O IRCC atribui a melhora no desempenho do FSWP a ferramentas automatizadas de triagem que classificam as aplicações completas para uma revisão mais rápida pelos oficiais, além da realocação de funcionários das categorias familiares, cujos estoques se estabilizaram. Em contrapartida, a demanda crescente na CEC reflete políticas mais rígidas para estudantes internacionais, que direcionam mais graduados para a residência permanente, enquanto a fila do Atlântico foi prejudicada pela falta de pessoal nos escritórios de Sydney, NS, e Fredericton.
Para empregadores que patrocinam talentos via Express Entry, o prazo médio de seis meses esconde uma volatilidade contínua: 20% dos processos do FSWP ainda ultrapassam o prazo, e os agendamentos para coleta de biometria em algumas regiões continuam atrasados. As equipes de mobilidade devem considerar uma margem de segurança de nove meses no planejamento das transferências e acompanhar o status individual dos candidatos, em vez de confiar apenas nas médias divulgadas.
A atualização também antecipa mudanças estruturais. O Plano Regulatório Futuro do IRCC propõe eliminar as três categorias atuais do Express Entry, substituindo-as por um “Visto para Altamente Qualificados” consolidado e baseado em pontos, a partir de 2027. Flutuações no volume de processos podem continuar no curto prazo, enquanto os oficiais se preparam para essa transição.
Candidatos à cidadania podem encontrar um motivo para otimismo com a redução do prazo para um ano, mas devem garantir que os dias de presença física sejam calculados corretamente conforme as regras de viagem pós-pandemia, para evitar atrasos.
Fonte: CIC News
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