Encerrando um mês frenético de rodadas de convites direcionados, o IRCC realizou um sorteio específico para o programa Express Entry em 30 de abril de 2026, voltado exclusivamente para candidatos da Classe de Experiência Canadense (CEC). O departamento emitiu 3.200 Convites para Aplicar (ITAs) para perfis com uma pontuação mínima de 508 no Sistema de Classificação Compreensiva (CRS). O corte elevado reflete a demanda reprimida entre trabalhadores temporários estrangeiros e graduados internacionais cujas Permissões de Trabalho Pós-Graduação (PGWPs) começaram a expirar em grande número nesta primavera.
Embora as rodadas baseadas em categorias (língua francesa, STEM e saúde) tenham dominado 2026, autoridades do IRCC informaram aos setores da indústria no início deste mês que pretendem “equilibrar” o volume de convites, selecionando candidatos da CEC antes que a entrada de novos estudantes internacionais no verão aumente ainda mais os números. Para os empregadores, o sorteio oferece uma via de retenção para funcionários no país que estão atualmente com permissões de trabalho específicas para empregadores ou PGWPs.
![IRCC convida 3.200 candidatos da Classe de Experiência Canadense no último sorteio do Express Entry de abril]()
As equipes de RH devem lembrar aos funcionários convidados que o ITA tem um prazo rigoroso de 60 dias para enviar uma aplicação eletrônica completa para residência permanente (eAPR), incluindo certidões de antecedentes criminais e cartas de emprego atualizadas que correspondam aos códigos TEER da Classificação Nacional de Ocupações (NOC). O limite de 508 pontos no CRS destaca a competitividade do grupo doméstico: pontuações linguísticas no Canadian Language Benchmark 9 ou superior e pelo menos um ano de experiência de trabalho qualificada no Canadá continuam sendo pré-requisitos.
Candidatos com pontuações ligeiramente abaixo do corte são aconselhados a explorar opções de nomeação provincial, que adicionam imediatamente 600 pontos ao CRS. Até agora, o IRCC emitiu 71.627 ITAs em 27 sorteios realizados em 2026. Analistas esperam que maio traga uma rodada do Programa de Nomeação Provincial (PNP), seguida por outro ciclo de convites para falantes de francês, enquanto o departamento trabalha para alcançar a meta de admissões de 485.000 novos residentes permanentes em 2026.
Embora as rodadas baseadas em categorias (língua francesa, STEM e saúde) tenham dominado 2026, autoridades do IRCC informaram aos setores da indústria no início deste mês que pretendem “equilibrar” o volume de convites, selecionando candidatos da CEC antes que a entrada de novos estudantes internacionais no verão aumente ainda mais os números. Para os empregadores, o sorteio oferece uma via de retenção para funcionários no país que estão atualmente com permissões de trabalho específicas para empregadores ou PGWPs.
As equipes de RH devem lembrar aos funcionários convidados que o ITA tem um prazo rigoroso de 60 dias para enviar uma aplicação eletrônica completa para residência permanente (eAPR), incluindo certidões de antecedentes criminais e cartas de emprego atualizadas que correspondam aos códigos TEER da Classificação Nacional de Ocupações (NOC). O limite de 508 pontos no CRS destaca a competitividade do grupo doméstico: pontuações linguísticas no Canadian Language Benchmark 9 ou superior e pelo menos um ano de experiência de trabalho qualificada no Canadá continuam sendo pré-requisitos.
Candidatos com pontuações ligeiramente abaixo do corte são aconselhados a explorar opções de nomeação provincial, que adicionam imediatamente 600 pontos ao CRS. Até agora, o IRCC emitiu 71.627 ITAs em 27 sorteios realizados em 2026. Analistas esperam que maio traga uma rodada do Programa de Nomeação Provincial (PNP), seguida por outro ciclo de convites para falantes de francês, enquanto o departamento trabalha para alcançar a meta de admissões de 485.000 novos residentes permanentes em 2026.
Fonte: Cambria Law
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