Cerrando un mes frenético de rondas de invitación específicas, IRCC realizó un sorteo de Express Entry exclusivo para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 30 de abril de 2026. El departamento emitió 3,200 Invitaciones para Aplicar (ITA) a perfiles con un puntaje mínimo de 508 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS). El alto puntaje de corte refleja la demanda acumulada entre trabajadores extranjeros temporales y graduados internacionales cuyos Permisos de Trabajo Postgraduación (PGWP) comenzaron a expirar masivamente esta primavera.
Aunque en 2026 han predominado las rondas por categorías (idioma francés, STEM y salud), funcionarios de IRCC informaron a los actores del sector a principios de mes que planean “equilibrar” el volumen de invitaciones extrayendo candidatos de la CEC antes de que la llegada de nuevos estudiantes internacionales en verano aumente aún más los números.
![IRCC invita a 3,200 candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense en el último sorteo de Express Entry de abril]()
Para los empleadores, este sorteo representa una vía para retener al personal que ya se encuentra en el país con permisos de trabajo específicos para empleadores o PGWP. Los equipos de recursos humanos deben recordar a los empleados invitados que la ITA tiene un plazo estricto de 60 días para presentar una solicitud electrónica completa de residencia permanente (eAPR), incluyendo certificados policiales y cartas de empleo actualizadas que coincidan con los códigos TEER de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
El umbral de 508 puntos CRS subraya la competitividad del grupo nacional: se requieren puntajes de idioma en el Canadian Language Benchmark 9 o superior y al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá. Los candidatos con puntajes ligeramente por debajo del corte deben considerar opciones de nominación provincial, que otorgan 600 puntos CRS adicionales de inmediato.
Hasta ahora, IRCC ha emitido 71,627 ITAs en 27 sorteos durante 2026. Los analistas prevén que en mayo se realice una ronda del Programa de Nominación Provincial (PNP), seguida de otro ciclo de invitaciones en francés, mientras el departamento avanza hacia su meta de admisiones para 2026 de 485,000 nuevos residentes permanentes.
Aunque en 2026 han predominado las rondas por categorías (idioma francés, STEM y salud), funcionarios de IRCC informaron a los actores del sector a principios de mes que planean “equilibrar” el volumen de invitaciones extrayendo candidatos de la CEC antes de que la llegada de nuevos estudiantes internacionales en verano aumente aún más los números.
Para los empleadores, este sorteo representa una vía para retener al personal que ya se encuentra en el país con permisos de trabajo específicos para empleadores o PGWP. Los equipos de recursos humanos deben recordar a los empleados invitados que la ITA tiene un plazo estricto de 60 días para presentar una solicitud electrónica completa de residencia permanente (eAPR), incluyendo certificados policiales y cartas de empleo actualizadas que coincidan con los códigos TEER de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
El umbral de 508 puntos CRS subraya la competitividad del grupo nacional: se requieren puntajes de idioma en el Canadian Language Benchmark 9 o superior y al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá. Los candidatos con puntajes ligeramente por debajo del corte deben considerar opciones de nominación provincial, que otorgan 600 puntos CRS adicionales de inmediato.
Hasta ahora, IRCC ha emitido 71,627 ITAs en 27 sorteos durante 2026. Los analistas prevén que en mayo se realice una ronda del Programa de Nominación Provincial (PNP), seguida de otro ciclo de invitaciones en francés, mientras el departamento avanza hacia su meta de admisiones para 2026 de 485,000 nuevos residentes permanentes.
Fuente: Cambria Law
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