O Departamento de Assuntos Internos anunciou uma proibição geral ao “troca de visto” dentro do país, que entrará em vigor em 1º de julho de 2026. Com as novas regras, portadores de vistos de visitante, graduado temporário, tripulação marítima e alguns vistos diplomáticos ou de trânsito de curta duração não poderão mais solicitar vistos de estudante ou trabalho enquanto estiverem na Austrália. Em vez disso, deverão fazer a solicitação fora do país, onde as autoridades afirmam que os testes de “estudante genuíno” e de avaliação de habilidades podem ser aplicados de forma mais rigorosa.
Canberra argumenta que a troca contínua de vistos — que às vezes se estende por mais de uma década — aumentou de forma insustentável o número de residentes “permanentemente temporários”, distorcendo dados do mercado de trabalho e a demanda por moradia. Modelos internos indicam que a mudança pode reduzir em um terço as solicitações de visto de estudante feitas dentro do país no ano fiscal de 2026-27, ajudando a aproximar a migração líquida de estrangeiros dos níveis pré-pandemia.
![Canberra Combate o ‘Salto de Vistos’ para Reduzir a Temporariedade Permanente]()
A reforma faz parte de uma revisão mais ampla da estratégia migratória apresentada no final do ano passado, que introduziu testes de integridade mais rigorosos e um novo visto de três níveis para habilidades em demanda. Os primeiros sinais são claros: as taxas de recusa de vistos para educação superior fora do país atingiram o maior índice em 21 anos, 32,5%, no primeiro trimestre de 2026, segundo dados do Departamento de Assuntos Internos citados por formuladores de políticas.
Para as equipes de mobilidade global, a principal consequência é procedural. Candidatos que já estejam na Austrália com permissões de curto prazo deverão sair do país para solicitar qualquer novo visto substancial. As empresas devem prever custos extras com viagens e prazos mais longos enquanto os postos no exterior processam as solicitações. Instituições de ensino podem enfrentar uma queda nas matrículas no meio do ano, à medida que as conversões de vistos de estudante dentro do país diminuem.
Estratégicamente, a proibição sinaliza a intenção de Canberra de reservar a capacidade de processamento dentro do país para fluxos de vistos patrocinados por empregadores de alto valor. Multinacionais que planejam programas de rotação de graduados ou trainees devem revisar seus processos para garantir que os candidatos atendam aos critérios de integridade offshore e, sempre que possível, façam a transição para as novas vias do visto Skills-in-Demand.
Canberra argumenta que a troca contínua de vistos — que às vezes se estende por mais de uma década — aumentou de forma insustentável o número de residentes “permanentemente temporários”, distorcendo dados do mercado de trabalho e a demanda por moradia. Modelos internos indicam que a mudança pode reduzir em um terço as solicitações de visto de estudante feitas dentro do país no ano fiscal de 2026-27, ajudando a aproximar a migração líquida de estrangeiros dos níveis pré-pandemia.
A reforma faz parte de uma revisão mais ampla da estratégia migratória apresentada no final do ano passado, que introduziu testes de integridade mais rigorosos e um novo visto de três níveis para habilidades em demanda. Os primeiros sinais são claros: as taxas de recusa de vistos para educação superior fora do país atingiram o maior índice em 21 anos, 32,5%, no primeiro trimestre de 2026, segundo dados do Departamento de Assuntos Internos citados por formuladores de políticas.
Para as equipes de mobilidade global, a principal consequência é procedural. Candidatos que já estejam na Austrália com permissões de curto prazo deverão sair do país para solicitar qualquer novo visto substancial. As empresas devem prever custos extras com viagens e prazos mais longos enquanto os postos no exterior processam as solicitações. Instituições de ensino podem enfrentar uma queda nas matrículas no meio do ano, à medida que as conversões de vistos de estudante dentro do país diminuem.
Estratégicamente, a proibição sinaliza a intenção de Canberra de reservar a capacidade de processamento dentro do país para fluxos de vistos patrocinados por empregadores de alto valor. Multinacionais que planejam programas de rotação de graduados ou trainees devem revisar seus processos para garantir que os candidatos atendam aos critérios de integridade offshore e, sempre que possível, façam a transição para as novas vias do visto Skills-in-Demand.
Fonte: iVisa News
