Departament Spraw Wewnętrznych ogłosił całkowity zakaz „przeskakiwania” między wizami na terenie kraju, który wejdzie w życie 1 lipca 2026 roku. Zgodnie z nowymi przepisami, posiadacze wiz turystycznych, tymczasowych absolwentów, załogi morskiej oraz wybranych krótkoterminowych wiz dyplomatycznych lub tranzytowych nie będą mogli składać wniosków o wizy studenckie lub pracownicze będąc już w Australii. Zamiast tego będą musieli aplikować z zagranicy, gdzie urzędnicy będą mogli skuteczniej przeprowadzać testy „prawdziwego studenta” oraz oceny kwalifikacji zawodowych. Canberra argumentuje, że wielokrotne zmiany wiz – czasem trwające nawet dekadę – doprowadziły do nadmiernego wzrostu liczby „stałych tymczasowych” mieszkańców, co zaburza dane dotyczące rynku pracy i popytu na mieszkania. Wewnętrzne analizy wskazują, że zmiana może zmniejszyć liczbę składanych wniosków o wizy studenckie na terenie kraju o jedną trzecią w roku programowym 2026-27, co pomoże przywrócić saldo migracji zagranicznej do poziomów sprzed pandemii. Reforma ta jest częścią szerszej strategii migracyjnej przedstawionej pod koniec ubiegłego roku, która wprowadziła surowsze testy integralności oraz nową, trzystopniową wizę Skills-in-Demand. Wczesne dane są wymowne: wskaźnik odmów wiz na studia wyższe składanych z zagranicy osiągnął w pierwszym kwartale 2026 roku najwyższy poziom od 21 lat – 32,5%, według danych Departamentu Spraw Wewnętrznych cytowanych przez decydentów. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową najważniejsza jest teraz kwestia proceduralna. Kandydaci przebywający już w Australii na krótkoterminowych pozwoleniach muszą opuścić kraj, aby złożyć kolejny wniosek o wizę. Pracodawcy powinni uwzględnić dodatkowe koszty podróży i spodziewać się dłuższych terminów rozpatrywania wniosków przez placówki zagraniczne. Placówki edukacyjne mogą odczuć spadek liczby zapisów w trakcie roku, gdyż konwersje wiz studenckich na miejscu ulegną zahamowaniu. Strategicznie, zakaz ten sygnalizuje zamiar Canberry, by rezerwować możliwości przetwarzania wniosków na terenie kraju dla wartościowych programów sponsorowanych przez pracodawców. Międzynarodowe korporacje planujące programy rotacji absolwentów lub stażystów powinny przeanalizować swoje procesy rekrutacyjne, aby zapewnić, że kandydaci spełnią wymogi integralności aplikacji składanych z zagranicy i – jeśli to możliwe – przejdą na nowe ścieżki wiz Skills-in-Demand.
Źródło: iVisa News
