Polônia Concede um Ano Extra para Médicos Estrangeiros Obterem Certificado de Língua Polonesa

Em uma votação realizada na noite de 15 de maio de 2026, o Sejm aprovou emendas à Lei de Benefícios de Saúde e legislações correlatas que estendem o prazo para médicos, dentistas e enfermeiros de fora da União Europeia, atuando com licenças temporárias, apresentarem certificado de proficiência em polonês no nível B2. O período inicial de carência de dois anos — destinado principalmente aos profissionais ucranianos que receberam acesso acelerado após a invasão russa de 2022 — expirou em 1º de maio de 2026. Sem essa prorrogação, mais de 200 hospitais regionais corriam o risco de perder profissionais essenciais da noite para o dia.

Pelas novas regras, os profissionais agora têm até 1º de maio de 2027 para passar no exame estatal, mantendo todos os direitos clínicos. Os defensores da medida argumentam que a capacidade dos exames e das vagas para cursos preparatórios não acompanhou o aumento repentino de trabalhadores estrangeiros na área da saúde, e que uma saída em massa desses profissionais poderia paralisar unidades de saúde municipais que já enfrentam filas recordes. Por outro lado, os opositores do partido Confederação afirmam que permitir que médicos atendam pacientes sem comprovação das habilidades linguísticas representa riscos à segurança.



A legislação também esclarece o financiamento para diagnósticos de HCV e HIV em prisões e elimina barreiras relacionadas ao status de seguro para o tratamento antirretroviral, indicando um esforço mais amplo para alinhar o sistema de saúde polonês aos padrões de saúde pública da União Europeia. Para as equipes de mobilidade global, a mudança oferece tempo para regularizar a situação de centenas de clínicos expatriados com contratos locais.

Os departamentos de recursos humanos dos hospitais devem aproveitar os 12 meses adicionais para organizar cursos de idioma e sessões de exame, além de revisar os contratos de trabalho para garantir que a redação sobre a validade das licenças esteja em conformidade com a nova lei. Já as agências de recrutamento podem observar uma demanda renovada por enfermeiros ucranianos e bielorrussos, à medida que as unidades regionais utilizam essa prorrogação para estabilizar suas equipes.