Ministros do Trabalho e Assuntos Sociais reúnem-se em Bruxelas a 9 de março de 2026 e colocam a mobilidade laboral novamente em destaque, adicionando um ponto de última hora na “Diversos” intitulado “Clareza jurídica sobre o destacamento de nacionais de países terceiros.” A presidência cipriota propôs a discussão após vários Estados-membros, incluindo Polónia e Alemanha, relatarem um aumento acentuado de trabalhadores não pertencentes à UE a serem subcontratados além-fronteiras sob contratos temporários de serviço. A ministra do Trabalho da Polónia, Katarzyna Nowak, argumentou que as regras atuais deixam lacunas que intermediários sem escrúpulos exploram, reduzindo salários e complicando os controlos de imigração. Varsóvia quer uma referência clara na Diretiva do Destacamento de Trabalhadores que estipule que nacionais de países terceiros devem possuir autorização de trabalho válida no Estado de origem antes de serem destacados para outro país da UE, além da obrigação de troca de dados em tempo real via o sistema de Informação do Mercado Interno (IMI). Várias delegações apoiaram a ideia de vincular a conformidade do destacamento ao futuro Banco de Talentos da UE, para que perfis autorizados possam ser sinalizados automaticamente, reduzindo fraudes documentais nas fronteiras polacas e outras. A Comissão prometeu orientações até junho e não descartou alterações legislativas caso os abusos persistam, declaração bem recebida pelas associações polacas de construção e logística, que enfrentam multas pesadas quando parceiros da cadeia de fornecimento violam as regras. Para as equipas de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: preparem-se para auditorias mais rigorosas dos trabalhadores destacados e comecem já a alinhar os sistemas de RH com os campos de dados do IMI. Empresas que operam projetos multinacionais a partir de centros na Polónia devem rever contratos com fornecedores para garantir que subcontratados cumpram o padrão “autorizado no país A antes do destacamento para o país B” que provavelmente será implementado.
