O mais alto tribunal da Espanha deu uma vitória decisiva à principal reforma migratória do governo, recusando suspender o programa extraordinário de regularização que visa conceder status legal — e acesso ao mercado de trabalho — a cerca de meio milhão de migrantes indocumentados já residentes no país. Em uma audiência lotada no dia 22 de maio, a Câmara Administrativa do Supremo Tribunal rejeitou os pedidos do governo regional de Madrid, do partido de extrema-direita Vox e de várias associações conservadoras para suspender o decreto enquanto seus recursos são analisados. Após três horas de debate, o painel de sete juízes decidiu que os opositores não conseguiram demonstrar qualquer dano imediato e irreparável aos serviços públicos ou ao cadastro eleitoral que justificasse a paralisação do programa.
A decisão permite que as solicitações, que vêm chegando desde a entrada em vigor do decreto em abril, continuem sendo processadas; mais de 550 mil pessoas já entraram com pedido, segundo dados do governo. Para as empresas, a decisão elimina uma nuvem de incerteza sobre o acesso a trabalhadores tão necessários nos setores de construção, turismo, logística e cuidados a idosos. Federações patronais alertaram que uma suspensão aprofundaria a escassez de mão de obra antes da temporada de verão e desaceleraria o crescimento da Espanha, que está acima da média da UE.
![Supremo Tribunal da Espanha Mantém Vivo Decreto Histórico de Regularização de Migrantes]()
Por outro lado, críticos como a Comunidade de Madrid argumentavam que uma anistia sobrecarregaria os serviços de saúde e educação — alegações que o Tribunal considerou especulativas. O Ministério da Inclusão, Segurança Social e Migração saudou o resultado como “justiça contra a demagogia”. A ministra Elma Saiz destacou que o programa é direcionado a pessoas que já residiam na Espanha antes de 1º de janeiro de 2026 e que comprovem pelo menos cinco meses de permanência. Os aprovados recebem uma autorização provisória de trabalho por 12 meses, que se transforma em um cartão de residência de dois anos após conseguirem emprego formal e completarem cursos básicos de integração.
Escritórios de advocacia que atendem clientes multinacionais afirmam que a decisão traz clareza bem-vinda. “As equipes de RH agora podem planejar a força de trabalho com base em um fluxo confiável de talentos recém-regularizados”, observa Ana García, sócia da boutique de imigração LexGlobal, em Madrid. Ela alerta, porém, que as empresas devem estar preparadas para documentar contratos, registro na seguridade social e treinamentos de segurança no trabalho para converter as autorizações. Consultorias também recomendam revisar políticas de trabalhadores destacados e de nacionais de terceiros países destacados, já que o decreto proíbe explicitamente arranjos de subcontratação ou terceirização.
Politicamente, o conflito está longe de acabar. Vox e o governo regional de Madrid seguirão com seus recursos principais, um processo que pode levar até um ano. No entanto, para os migrantes que fazem fila diariamente nas repartições de imigração — e para as empresas que buscam contratá-los legalmente — o dia 22 de maio marcou um ponto de virada: a campanha de regularização da Espanha está viva e avançando.
A decisão permite que as solicitações, que vêm chegando desde a entrada em vigor do decreto em abril, continuem sendo processadas; mais de 550 mil pessoas já entraram com pedido, segundo dados do governo. Para as empresas, a decisão elimina uma nuvem de incerteza sobre o acesso a trabalhadores tão necessários nos setores de construção, turismo, logística e cuidados a idosos. Federações patronais alertaram que uma suspensão aprofundaria a escassez de mão de obra antes da temporada de verão e desaceleraria o crescimento da Espanha, que está acima da média da UE.
Por outro lado, críticos como a Comunidade de Madrid argumentavam que uma anistia sobrecarregaria os serviços de saúde e educação — alegações que o Tribunal considerou especulativas. O Ministério da Inclusão, Segurança Social e Migração saudou o resultado como “justiça contra a demagogia”. A ministra Elma Saiz destacou que o programa é direcionado a pessoas que já residiam na Espanha antes de 1º de janeiro de 2026 e que comprovem pelo menos cinco meses de permanência. Os aprovados recebem uma autorização provisória de trabalho por 12 meses, que se transforma em um cartão de residência de dois anos após conseguirem emprego formal e completarem cursos básicos de integração.
Escritórios de advocacia que atendem clientes multinacionais afirmam que a decisão traz clareza bem-vinda. “As equipes de RH agora podem planejar a força de trabalho com base em um fluxo confiável de talentos recém-regularizados”, observa Ana García, sócia da boutique de imigração LexGlobal, em Madrid. Ela alerta, porém, que as empresas devem estar preparadas para documentar contratos, registro na seguridade social e treinamentos de segurança no trabalho para converter as autorizações. Consultorias também recomendam revisar políticas de trabalhadores destacados e de nacionais de terceiros países destacados, já que o decreto proíbe explicitamente arranjos de subcontratação ou terceirização.
Politicamente, o conflito está longe de acabar. Vox e o governo regional de Madrid seguirão com seus recursos principais, um processo que pode levar até um ano. No entanto, para os migrantes que fazem fila diariamente nas repartições de imigração — e para as empresas que buscam contratá-los legalmente — o dia 22 de maio marcou um ponto de virada: a campanha de regularização da Espanha está viva e avançando.
Fonte: El País
