
A companhia aérea irlandesa Aer Lingus cancelou pelo menos três voos regionais na manhã de 25 de junho de 2026 — incluindo os voos EI3642 Belfast-Birmingham e EI3523 Glasgow-Dublin — enquanto companhias aéreas em toda a Europa se preparavam para uma semana de greves simultâneas de serviços em solo, controle de tráfego aéreo e tripulação de cabine. Dados em tempo real compilados pela AirHelp indicam que esses voos foram listados como ‘Cancelados’, acionando os direitos dos passageiros conforme o Regulamento da UE 261/2004.
Embora os funcionários da Aer Lingus não estejam em greve, os efeitos indiretos das paralisações da tripulação de cabine da Ryanair e uma greve nacional italiana de serviços em solo prevista para 26 de junho forçaram a companhia, pertencente ao grupo IAG, a reorganizar aeronaves e equipes.
De acordo com o EU261, cancelamentos causados por greves de terceiros, fora do controle da companhia aérea, isentam as empresas do pagamento em dinheiro entre €250 e €600 — mas ainda assim devem oferecer assistência, como refeições, hospedagem, e reembolso ou reacomodação.
Para os viajantes de negócios irlandeses, a situação é delicada: caso novos cancelamentos ocorram devido a ações de funcionários da própria companhia — por exemplo, se pilotos da Aer Lingus aderirem a protestos de solidariedade — a compensação financeira passaria a ser obrigatória. Gestores de mobilidade devem, portanto, documentar a causa oficial de cada interrupção, guardar comprovantes de embarque e orientar os viajantes a solicitar confirmação por escrito no aeroporto.
Com a possibilidade de a greve da tripulação da Ryanair se estender até julho e os conflitos no controle de tráfego aéreo do sul da Europa previstos até 30 de junho, empresas que enviam funcionários por hubs como Madrid ou Milão devem prever folgas extras nos itinerários e orçamento para pernoites.
As equipes de RH também podem registrar previamente os cartões corporativos em plataformas como a AirHelp para agilizar eventuais pedidos de compensação sob o EU261.
O Departamento de Transportes afirmou que está “monitorando a situação de perto” e mantém contato com as companhias aéreas e a Autoridade do Aeroporto de Dublin para minimizar os transtornos aos passageiros antes do pico do período de férias.
Embora os funcionários da Aer Lingus não estejam em greve, os efeitos indiretos das paralisações da tripulação de cabine da Ryanair e uma greve nacional italiana de serviços em solo prevista para 26 de junho forçaram a companhia, pertencente ao grupo IAG, a reorganizar aeronaves e equipes.
De acordo com o EU261, cancelamentos causados por greves de terceiros, fora do controle da companhia aérea, isentam as empresas do pagamento em dinheiro entre €250 e €600 — mas ainda assim devem oferecer assistência, como refeições, hospedagem, e reembolso ou reacomodação.
Para os viajantes de negócios irlandeses, a situação é delicada: caso novos cancelamentos ocorram devido a ações de funcionários da própria companhia — por exemplo, se pilotos da Aer Lingus aderirem a protestos de solidariedade — a compensação financeira passaria a ser obrigatória. Gestores de mobilidade devem, portanto, documentar a causa oficial de cada interrupção, guardar comprovantes de embarque e orientar os viajantes a solicitar confirmação por escrito no aeroporto.
Com a possibilidade de a greve da tripulação da Ryanair se estender até julho e os conflitos no controle de tráfego aéreo do sul da Europa previstos até 30 de junho, empresas que enviam funcionários por hubs como Madrid ou Milão devem prever folgas extras nos itinerários e orçamento para pernoites.
As equipes de RH também podem registrar previamente os cartões corporativos em plataformas como a AirHelp para agilizar eventuais pedidos de compensação sob o EU261.
O Departamento de Transportes afirmou que está “monitorando a situação de perto” e mantém contato com as companhias aéreas e a Autoridade do Aeroporto de Dublin para minimizar os transtornos aos passageiros antes do pico do período de férias.
Fonte: AirHelp / Travelers Today
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