
A Irlanda realizou seu quarto voo charter de deportação em grande escala no ano, no final do dia 21 de junho, removendo 42 cidadãos sul-africanos que estavam sujeitos a ordens finais de deportação. O grupo — composto por nove homens, 18 mulheres e 15 crianças — foi escoltado por agentes do Garda National Immigration Bureau (GNIB), equipe médica, um intérprete e um observador independente de direitos humanos, em um voo charter de retorno Dublin–Joanesburgo no valor de €735.000. Dois dos deportados tinham condenações criminais no país; os demais esgotaram todas as possibilidades de recurso contra a remoção.
Após a partida do voo, o Ministro da Justiça, Jim O’Callaghan, afirmou que “a maioria dos sul-africanos na Irlanda vive legalmente e contribui positivamente”, mas ressaltou que “o cumprimento da lei de imigração é essencial para manter a confiança pública em um sistema justo”. O Ministro Júnior da Migração, Colm Brophy, acrescentou que 2.108 ordens de deportação foram assinadas até agora em 2026, contra 4.700 em todo o ano de 2025, refletindo um esforço para eliminar o acúmulo de processos da era pandêmica.
O Departamento de Justiça confirmou que este foi o quarto voo charter de 2026; três voos anteriores removeram 130 pessoas — incluindo 67 cidadãos da UE — principalmente por envolvimento em crimes. Antes da remoção, cada pessoa passou por triagem médica e avaliação de risco; as famílias não foram separadas, com todos os menores viajando acompanhados por um dos pais ou responsável legal.
As remoções em grande escala são politicamente sensíveis na Irlanda, que enfrenta um recorde de migração interna e uma crise habitacional. Grupos empresariais receberam a ação de fiscalização como um sinal de que o Estado manterá as regras, ao mesmo tempo em que opera regimes generosos de permissões de trabalho e vistos de estudo, dos quais os empregadores dependem. Por outro lado, ONGs de direitos dos migrantes questionaram a proporcionalidade do uso de voos charters caros em vez de serviços regulares e pediram maior transparência nos critérios de seleção.
Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: a Irlanda continua aberta à imigração qualificada, mas espera estrito cumprimento das condições dos vistos e agirá de forma decisiva contra quem ultrapassar o prazo permitido. Recomenda-se que os empregadores revisem os registros de direito ao trabalho, garantam que as renovações sejam feitas dentro do prazo e ofereçam suporte para a saída dos funcionários cujas permissões não serão renovadas.
Após a partida do voo, o Ministro da Justiça, Jim O’Callaghan, afirmou que “a maioria dos sul-africanos na Irlanda vive legalmente e contribui positivamente”, mas ressaltou que “o cumprimento da lei de imigração é essencial para manter a confiança pública em um sistema justo”. O Ministro Júnior da Migração, Colm Brophy, acrescentou que 2.108 ordens de deportação foram assinadas até agora em 2026, contra 4.700 em todo o ano de 2025, refletindo um esforço para eliminar o acúmulo de processos da era pandêmica.
O Departamento de Justiça confirmou que este foi o quarto voo charter de 2026; três voos anteriores removeram 130 pessoas — incluindo 67 cidadãos da UE — principalmente por envolvimento em crimes. Antes da remoção, cada pessoa passou por triagem médica e avaliação de risco; as famílias não foram separadas, com todos os menores viajando acompanhados por um dos pais ou responsável legal.
As remoções em grande escala são politicamente sensíveis na Irlanda, que enfrenta um recorde de migração interna e uma crise habitacional. Grupos empresariais receberam a ação de fiscalização como um sinal de que o Estado manterá as regras, ao mesmo tempo em que opera regimes generosos de permissões de trabalho e vistos de estudo, dos quais os empregadores dependem. Por outro lado, ONGs de direitos dos migrantes questionaram a proporcionalidade do uso de voos charters caros em vez de serviços regulares e pediram maior transparência nos critérios de seleção.
Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: a Irlanda continua aberta à imigração qualificada, mas espera estrito cumprimento das condições dos vistos e agirá de forma decisiva contra quem ultrapassar o prazo permitido. Recomenda-se que os empregadores revisem os registros de direito ao trabalho, garantam que as renovações sejam feitas dentro do prazo e ofereçam suporte para a saída dos funcionários cujas permissões não serão renovadas.
Fonte: Irish Sun
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