Um número crescente de solicitantes de visto para o Reino Unido está relatando que seus passaportes estão sendo devolvidos pelos Centros de Solicitação de Vistos (VACs), mesmo quando seus processos ainda constam como “em análise”. Uma explicação publicada hoje pelo portal de notícias de imigração VisaVerge esclarece que essa mudança é uma característica — e não um problema — da transição do Home Office dos vistos físicos para os eVisas totalmente digitais.
No antigo sistema baseado em papel, os solicitantes recebiam seus passaportes somente após a colocação de um adesivo confirmando a autorização de entrada — um sinal claro de que o visto havia sido concedido. Agora, em muitas categorias, a autorização existe apenas como um registro digital vinculado ao número do passaporte do viajante, acessível por meio de uma conta online do UKVI. Após a captura dos dados biométricos, o VAC pode não precisar mais reter o passaporte, que é devolvido ao cliente enquanto os agentes continuam as verificações de segurança e elegibilidade.
O artigo enfatiza que a devolução do passaporte não significa aprovação nem recusa do visto. Os solicitantes devem aguardar o e-mail oficial do UKVI com a decisão e, então, acessar sua conta para visualizar o eVisa. Viajar antes desse momento pode resultar na recusa do embarque, pois as companhias aéreas realizam checagens em tempo real no banco de dados do Home Office para autorizar a viagem.
![Candidatos a Visto para o Reino Unido Recebem Passaportes de Volta Durante o Processo com Expansão do eVisa]()
Empregadores que contratam migrantes pelo visto Skilled Worker e universidades que matriculam estudantes internacionais também são lembrados de solicitar a verificação de status via código de compartilhamento, em vez de confiar apenas na posse do passaporte.
Para gestores de mobilidade global, essa mudança traz várias implicações. Primeiro, as datas de início das missões não devem ser definidas com base na suposição de que a devolução do passaporte significa concessão do visto. Segundo, os funcionários em transferência precisam de orientações claras para vincular futuras renovações de passaporte ao seu registro de eVisa; a falta dessa atualização pode causar erros nos controles eletrônicos ou manuais de imigração. Por fim, sistemas legados de RH que arquivam cópias de adesivos de visto como prova do direito ao trabalho precisarão ser atualizados para aceitar códigos digitais de compartilhamento.
O Home Office pretende eliminar os adesivos físicos de visto para quase todas as categorias até o final de 2026, em paralelo ao regime separado de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) para visitantes isentos de visto de curto prazo. A clarificação de hoje é, portanto, mais um passo para acostumar os solicitantes — e as empresas que os patrocinam — a um ambiente de imigração sem papel.
No antigo sistema baseado em papel, os solicitantes recebiam seus passaportes somente após a colocação de um adesivo confirmando a autorização de entrada — um sinal claro de que o visto havia sido concedido. Agora, em muitas categorias, a autorização existe apenas como um registro digital vinculado ao número do passaporte do viajante, acessível por meio de uma conta online do UKVI. Após a captura dos dados biométricos, o VAC pode não precisar mais reter o passaporte, que é devolvido ao cliente enquanto os agentes continuam as verificações de segurança e elegibilidade.
O artigo enfatiza que a devolução do passaporte não significa aprovação nem recusa do visto. Os solicitantes devem aguardar o e-mail oficial do UKVI com a decisão e, então, acessar sua conta para visualizar o eVisa. Viajar antes desse momento pode resultar na recusa do embarque, pois as companhias aéreas realizam checagens em tempo real no banco de dados do Home Office para autorizar a viagem.
Empregadores que contratam migrantes pelo visto Skilled Worker e universidades que matriculam estudantes internacionais também são lembrados de solicitar a verificação de status via código de compartilhamento, em vez de confiar apenas na posse do passaporte.
Para gestores de mobilidade global, essa mudança traz várias implicações. Primeiro, as datas de início das missões não devem ser definidas com base na suposição de que a devolução do passaporte significa concessão do visto. Segundo, os funcionários em transferência precisam de orientações claras para vincular futuras renovações de passaporte ao seu registro de eVisa; a falta dessa atualização pode causar erros nos controles eletrônicos ou manuais de imigração. Por fim, sistemas legados de RH que arquivam cópias de adesivos de visto como prova do direito ao trabalho precisarão ser atualizados para aceitar códigos digitais de compartilhamento.
O Home Office pretende eliminar os adesivos físicos de visto para quase todas as categorias até o final de 2026, em paralelo ao regime separado de Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) para visitantes isentos de visto de curto prazo. A clarificação de hoje é, portanto, mais um passo para acostumar os solicitantes — e as empresas que os patrocinam — a um ambiente de imigração sem papel.
Fonte: VisaVerge
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