Em uma sessão tardia na noite de 19 de julho, o Bundestag alemão aprovou a "Lei de Digitalização e Desenvolvimento da Administração Migratória" — um nome complicado que, no entanto, pode agilizar a emissão de vistos e autorizações de residência na Alemanha. O projeto, defendido pelo Ministério do Interior, estabelece um plano plurianual para substituir arquivos em papel por um sistema totalmente digital de gestão de casos em embaixadas, no Escritório Federal para Migração e Refugiados (BAMF) e em mais de 500 autoridades locais de estrangeiros.
O ponto central é a base legal para a coleta única de dados biométricos: fotos, impressões digitais e assinaturas capturadas para uma autorização eletrônica de residência poderão ser reutilizadas em renovações subsequentes, eliminando milhões de agendamentos repetidos. A lei também abre o Ausländerzentralregister (AZR) — o banco de dados central de estrangeiros da Alemanha — para o upload estruturado de documentos comprobatórios e para consultas em tempo real por agências de assistência social, tribunais e polícia.
As autoridades emissoras de vistos no exterior terão acesso direto a cópias digitais de ofertas de emprego, comprovantes de seguro de saúde e notificações de reconhecimento, acelerando as verificações de segurança. Para os empregadores, a promessa é de prazos mais curtos na contratação de cidadãos de países terceiros. O Ministério do Interior projeta uma redução de 30% no tempo médio de processamento para vistos de trabalho e Cartões Azuis assim que as novas plataformas entrarem em operação, em 2027.
![Bundestag Aprova Lei Ambiciosa para Digitalizar a Administração Migratória da Alemanha]()
Os departamentos de RH poderão acompanhar as solicitações online e receber notificações automáticas em vez de cartas em papel. Defensores da privacidade expressaram preocupações sobre o compartilhamento ampliado de dados, mas os legisladores incluíram registros adicionais, níveis de acesso diferenciados e uma revisão obrigatória para exclusão dos dados após cinco anos. A oposição também garantiu uma cláusula de revisão que exige que o governo reporte anualmente as taxas de erro e falhas do sistema.
Com a Alemanha competindo intensamente por talentos globais sob sua reformulada Lei de Imigração Qualificada, o nível dos serviços digitais está se tornando um fator decisivo para a escolha do país. Multinacionais celebraram a aprovação: “A possibilidade de enviar contratos e receber aprovações eletrônicas é fundamental para a mobilidade de projetos”, afirmou Sabine Kraus, chefe de Mobilidade Global da Siemens.
Espera-se que o Bundesrat ratifique a lei na próxima semana, permitindo lançamentos-piloto em missões selecionadas na Índia, Brasil e Gana a partir de novembro.
O ponto central é a base legal para a coleta única de dados biométricos: fotos, impressões digitais e assinaturas capturadas para uma autorização eletrônica de residência poderão ser reutilizadas em renovações subsequentes, eliminando milhões de agendamentos repetidos. A lei também abre o Ausländerzentralregister (AZR) — o banco de dados central de estrangeiros da Alemanha — para o upload estruturado de documentos comprobatórios e para consultas em tempo real por agências de assistência social, tribunais e polícia.
As autoridades emissoras de vistos no exterior terão acesso direto a cópias digitais de ofertas de emprego, comprovantes de seguro de saúde e notificações de reconhecimento, acelerando as verificações de segurança. Para os empregadores, a promessa é de prazos mais curtos na contratação de cidadãos de países terceiros. O Ministério do Interior projeta uma redução de 30% no tempo médio de processamento para vistos de trabalho e Cartões Azuis assim que as novas plataformas entrarem em operação, em 2027.
Os departamentos de RH poderão acompanhar as solicitações online e receber notificações automáticas em vez de cartas em papel. Defensores da privacidade expressaram preocupações sobre o compartilhamento ampliado de dados, mas os legisladores incluíram registros adicionais, níveis de acesso diferenciados e uma revisão obrigatória para exclusão dos dados após cinco anos. A oposição também garantiu uma cláusula de revisão que exige que o governo reporte anualmente as taxas de erro e falhas do sistema.
Com a Alemanha competindo intensamente por talentos globais sob sua reformulada Lei de Imigração Qualificada, o nível dos serviços digitais está se tornando um fator decisivo para a escolha do país. Multinacionais celebraram a aprovação: “A possibilidade de enviar contratos e receber aprovações eletrônicas é fundamental para a mobilidade de projetos”, afirmou Sabine Kraus, chefe de Mobilidade Global da Siemens.
Espera-se que o Bundesrat ratifique a lei na próxima semana, permitindo lançamentos-piloto em missões selecionadas na Índia, Brasil e Gana a partir de novembro.
Fonte: Deutscher Bundestag
