O Governo Regional da Sicília aprovou um decreto que reembolsa até 50% do imposto de renda pessoal (IRPEF) pago por quem transferir seu domicílio fiscal para a ilha e permanecer residente por pelo menos um ano civil completo. A medida, anunciada em 19 de julho de 2026 pelo ministro regional da economia, Alessandro Dagnino, baseia-se em uma disposição contida na Lei Orçamentária da Sicília para 2026 e tem como objetivo combater a longa tendência de despovoamento.
Os beneficiários qualificados incluem trabalhadores assalariados, profissionais autônomos, empreendedores, aposentados e, especialmente, “nômades digitais” altamente qualificados que recebem renda remotamente do exterior. Para obter o reembolso, os recém-chegados devem comprar um imóvel imediatamente habitável na Sicília ou realizar obras de renovação em uma propriedade que já possuam.
O reembolso sobe para 60% (limitado a €100.000 por ano, durante três anos) para quem se estabelecer em municípios com menos de 5.000 habitantes, criando um forte incentivo financeiro para as muitas cidades pequenas e pouco povoadas da ilha. O presidente da Sicília, Renato Schifani, apresentou o incentivo como uma ferramenta tanto para atrair talentos quanto para repatriar moradores. A região espera atrair de volta jovens sicilianos que emigraram em busca de trabalho, além de estrangeiros interessados em destinos de estilo de vida, aproveitando o novo Visto para Nômades Digitais da Itália (em vigor desde abril de 2024).
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Ao vincular o reembolso ao imposto efetivamente pago, o governo argumenta que o programa é neutro em termos de receita e pode até aumentar os cofres regionais, considerando os gastos e investimentos imobiliários dos recém-chegados. Para gestores de mobilidade global e equipes de RH, o decreto cria uma nova ferramenta importante ao aconselhar funcionários sobre arranjos de trabalho flexíveis na Itália. Empresas com políticas de trabalho remoto podem direcionar seus colaboradores para a Sicília, beneficiando-se de uma tributação efetiva menor, enquanto aproveitam a infraestrutura crescente de coworking e as conexões de transporte com os centros do continente.
Consultores de imigração devem verificar se os funcionários possuem, ou são elegíveis para, o visto apropriado ou permissão de trabalho válida na UE, e lembrar que os empregados devem manter a residência siciliana até pelo menos 31 de dezembro do ano seguinte à mudança para manter a elegibilidade. Prefeitos locais e corretores imobiliários já estão preparando pontos de informação para os interessados, e o governo regional planeja uma campanha em inglês nos principais mercados de origem, como Estados Unidos, Canadá e Índia.
Observadores acompanharão se outras regiões italianas — especialmente aquelas enfrentando forte declínio demográfico — irão replicar a estratégia da Sicília, transformando os reembolsos competitivos de imposto pessoal na próxima fronteira para atração de talentos dentro da UE.
Os beneficiários qualificados incluem trabalhadores assalariados, profissionais autônomos, empreendedores, aposentados e, especialmente, “nômades digitais” altamente qualificados que recebem renda remotamente do exterior. Para obter o reembolso, os recém-chegados devem comprar um imóvel imediatamente habitável na Sicília ou realizar obras de renovação em uma propriedade que já possuam.
O reembolso sobe para 60% (limitado a €100.000 por ano, durante três anos) para quem se estabelecer em municípios com menos de 5.000 habitantes, criando um forte incentivo financeiro para as muitas cidades pequenas e pouco povoadas da ilha. O presidente da Sicília, Renato Schifani, apresentou o incentivo como uma ferramenta tanto para atrair talentos quanto para repatriar moradores. A região espera atrair de volta jovens sicilianos que emigraram em busca de trabalho, além de estrangeiros interessados em destinos de estilo de vida, aproveitando o novo Visto para Nômades Digitais da Itália (em vigor desde abril de 2024).
Ao vincular o reembolso ao imposto efetivamente pago, o governo argumenta que o programa é neutro em termos de receita e pode até aumentar os cofres regionais, considerando os gastos e investimentos imobiliários dos recém-chegados. Para gestores de mobilidade global e equipes de RH, o decreto cria uma nova ferramenta importante ao aconselhar funcionários sobre arranjos de trabalho flexíveis na Itália. Empresas com políticas de trabalho remoto podem direcionar seus colaboradores para a Sicília, beneficiando-se de uma tributação efetiva menor, enquanto aproveitam a infraestrutura crescente de coworking e as conexões de transporte com os centros do continente.
Consultores de imigração devem verificar se os funcionários possuem, ou são elegíveis para, o visto apropriado ou permissão de trabalho válida na UE, e lembrar que os empregados devem manter a residência siciliana até pelo menos 31 de dezembro do ano seguinte à mudança para manter a elegibilidade. Prefeitos locais e corretores imobiliários já estão preparando pontos de informação para os interessados, e o governo regional planeja uma campanha em inglês nos principais mercados de origem, como Estados Unidos, Canadá e Índia.
Observadores acompanharão se outras regiões italianas — especialmente aquelas enfrentando forte declínio demográfico — irão replicar a estratégia da Sicília, transformando os reembolsos competitivos de imposto pessoal na próxima fronteira para atração de talentos dentro da UE.
Fonte: La Sicilia
