De regionale overheid van Sicilië heeft een decreet goedgekeurd dat tot 50% van de inkomstenbelasting (IRPEF) terugbetaalt aan iedereen die zijn fiscale woonplaats naar het eiland verplaatst en daar minimaal één volledig kalenderjaar ingeschreven blijft staan. Deze maatregel, aangekondigd op 19 juli 2026 door de regionale minister van Economie Alessandro Dagnino, bouwt voort op een bepaling uit de begrotingswet van Sicilië voor 2026 en is gericht op het tegengaan van de langdurige bevolkingsafname.
In aanmerking komende groepen zijn onder meer werknemers in loondienst, zelfstandige professionals, ondernemers, gepensioneerden en – heel belangrijk – hoogopgeleide “digitale nomaden” die hun inkomen op afstand vanuit het buitenland verdienen. Om in aanmerking te komen voor de teruggave, moeten nieuwkomers een direct bewoonbaar huis in Sicilië kopen of renovatiewerkzaamheden uitvoeren aan een woning die ze al bezitten.
De teruggave stijgt tot 60% (met een maximum van €100.000 per jaar gedurende drie jaar) voor degenen die zich vestigen in gemeenten met minder dan 5.000 inwoners, wat een sterke financiële prikkel creëert om zich te vestigen in de vele dunbevolkte heuveldorpen van het eiland. Siciliës president Renato Schifani presenteerde de regeling als een middel om talent aan te trekken en terug te halen. De regio hoopt jongere Sicilianen die voor werk zijn geëmigreerd terug te lokken, evenals buitenlanders die op zoek zijn naar een aantrekkelijke woonplek via het nieuwe Italiaanse Digital Nomad Visa (actief sinds april 2024).
![Sicilië introduceert tot 60% IRPEF-korting om nieuwe inwoners, expats en digitale nomaden aan te trekken]()
Doordat de teruggave gekoppeld is aan daadwerkelijk betaalde belasting, stelt de overheid dat het systeem budgetneutraal is en zelfs de regionale inkomsten kan verhogen zodra de bestedingen en vastgoedinvesteringen van nieuwkomers worden meegerekend. Voor managers van wereldwijde mobiliteit en HR-teams biedt het decreet een belangrijk nieuw instrument bij het adviseren van medewerkers over flexibele werkplekken in Italië. Bedrijven met een remote-first beleid kunnen personeel naar Sicilië sturen om te profiteren van lagere effectieve belasting, terwijl ze tegelijkertijd gebruikmaken van de groeiende coworking-infrastructuur en de verbindingen met het vasteland.
Immigratieadviseurs moeten controleren of werknemers beschikken over het juiste visum of een EU-werkvergunning en hen erop wijzen dat ze hun verblijf in Sicilië moeten behouden tot minstens 31 december van het jaar na hun verhuizing om in aanmerking te blijven komen. Lokale burgemeesters en makelaars bereiden al informatiepunten voor potentiële nieuwkomers voor, en de regionale overheid plant een Engelstalige campagne in belangrijke herkomstlanden zoals de Verenigde Staten, Canada en India.
Waarnemers zullen volgen of andere Italiaanse regio’s – vooral die met een sterke demografische krimp – het voorbeeld van Sicilië zullen volgen en concurrerende belastingteruggaven inzetten als nieuwe strategie om talent binnen de EU aan te trekken.
In aanmerking komende groepen zijn onder meer werknemers in loondienst, zelfstandige professionals, ondernemers, gepensioneerden en – heel belangrijk – hoogopgeleide “digitale nomaden” die hun inkomen op afstand vanuit het buitenland verdienen. Om in aanmerking te komen voor de teruggave, moeten nieuwkomers een direct bewoonbaar huis in Sicilië kopen of renovatiewerkzaamheden uitvoeren aan een woning die ze al bezitten.
De teruggave stijgt tot 60% (met een maximum van €100.000 per jaar gedurende drie jaar) voor degenen die zich vestigen in gemeenten met minder dan 5.000 inwoners, wat een sterke financiële prikkel creëert om zich te vestigen in de vele dunbevolkte heuveldorpen van het eiland. Siciliës president Renato Schifani presenteerde de regeling als een middel om talent aan te trekken en terug te halen. De regio hoopt jongere Sicilianen die voor werk zijn geëmigreerd terug te lokken, evenals buitenlanders die op zoek zijn naar een aantrekkelijke woonplek via het nieuwe Italiaanse Digital Nomad Visa (actief sinds april 2024).
Doordat de teruggave gekoppeld is aan daadwerkelijk betaalde belasting, stelt de overheid dat het systeem budgetneutraal is en zelfs de regionale inkomsten kan verhogen zodra de bestedingen en vastgoedinvesteringen van nieuwkomers worden meegerekend. Voor managers van wereldwijde mobiliteit en HR-teams biedt het decreet een belangrijk nieuw instrument bij het adviseren van medewerkers over flexibele werkplekken in Italië. Bedrijven met een remote-first beleid kunnen personeel naar Sicilië sturen om te profiteren van lagere effectieve belasting, terwijl ze tegelijkertijd gebruikmaken van de groeiende coworking-infrastructuur en de verbindingen met het vasteland.
Immigratieadviseurs moeten controleren of werknemers beschikken over het juiste visum of een EU-werkvergunning en hen erop wijzen dat ze hun verblijf in Sicilië moeten behouden tot minstens 31 december van het jaar na hun verhuizing om in aanmerking te blijven komen. Lokale burgemeesters en makelaars bereiden al informatiepunten voor potentiële nieuwkomers voor, en de regionale overheid plant een Engelstalige campagne in belangrijke herkomstlanden zoals de Verenigde Staten, Canada en India.
Waarnemers zullen volgen of andere Italiaanse regio’s – vooral die met een sterke demografische krimp – het voorbeeld van Sicilië zullen volgen en concurrerende belastingteruggaven inzetten als nieuwe strategie om talent binnen de EU aan te trekken.
Bron: La Sicilia
